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六、体检
参加招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。除视力按本简章要求外，体检标准参照招录人民警察体检标准执行，参加体检的考生，体检费用由考生自理。
七、考核
体检合格人员，按总成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1：1比例确定考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(三)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者;
(四)不符合报考职位的资格条件;
(五)经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。
八、聘用及待遇
办理聘用手续：经体能测试、面试、体检、考核、政审合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至贵安新区公安局工作。
本次经招考聘用队员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期二个月，自签定合同之日起。单位按国家相关规定为聘用人员交缴五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤及住房公积金)，试用期工资标准：1800元/月。
试用期满，经考评合格后正式聘用，队员实行准军事化管理，集中住宿，单位提供工作餐，月工资1800元+绩效奖(最高500元)，以上工资待遇均含“五险一金”个人承担部分。
九、本招聘简章由招聘单位及用人单位负责解释。
贵州林城人才派遣有限责任公司咨询电话5280358
联系人：游谢坤
贵安新区公安局咨询电话0851-8902175
联系人：艾其珺、杨静
2014年6月4日
