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(四)特殊情况
如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次。
(五)综合成绩公布
面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布综合成绩和体检人员名单。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
(六)体检和政审
招聘人员体检标准参照招录人民警察体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。如有体检不合格者，按照综合成绩由高到低递补。
政审由用人单位组织，并能够通过政审。
(七)人员聘用及工资待遇标准
按照平等自愿原则，依法与北京全诚劳动服务中心签订劳动合同，办理缴纳社会保险等相关手续。首次签订2年期合同，试用期3个月。试用期间由县公安局负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
工资待遇标准为：月工资3134元(含个人应缴纳的社保和住房公积金)。
四、纪检监督
聘请纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。
五、领导小组职责及成员
(一)领导小组职责
1、负责公开招聘工作的统一组织和领导。
2、负责招聘工作各环节信息的公开发布。
3、负责新情况新问题的研究讨论和决定。
4、负责公开招聘政策、法规的统一解释。
5、负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
6、负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。
(二)领导小组成员
组 长：
张 健(密云县公安局局长)
王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长)
副组长：
郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长)
胡志全(密云县公安局政治处主任)
成 员：
赵海波(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任)
杨荣国(密云县公安局政治处组织人事科科长)
张 扬(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心科员)
联系人：张 扬
联系电话：89038098
