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四、考试程序
(一)考试时间、地点
应聘人员请于6月24日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)到报名点领取面试通知书，考试时间地点详见面试通知书。
(二)考试形式及内容
此次招聘采取结构化面试的方法，使用通用性试题，重点考察考生的语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。面试采取现场面试，按照岗位公布面试成绩。面试成绩按百分制计算。
报考交通辅警岗位人员面试结束后还要进行体能测试，测试内容主要有4×10米折返跑、立定跳远、俯卧撑等三项内容。对体能测试合格者，按照面试成绩由高分到低分依次排名进入体检考核环节;体能测试不合格者不予聘用。
面试按岗位进行，面试结束后，按照面试成绩由高分到低分依次录取。对弃权等原因造成的空缺，经研究同意后，可以按照面试成绩从高到低依次等额递补。
五、体检、考核
用人单位按照岗位要求组织相应的体检和考核工作，经体检考核合格的人员确定为拟聘用人员。
六、公示和聘用
面试成绩、体检、考核结果和拟聘用人员名单将在历下区政府公众信息网(www.lixia.gov.cn)进行公示。公示无异议的拟聘用人员。
七、补贴标准
城管巡查和交通辅助类岗位是对高校毕业生实施的一项短期就业帮扶，参照济就办字【2011】10号文件规定，对2014年历下区招聘城管巡查员和交通管理辅助岗位人员给予岗位补贴和社保补贴，聘用期间如社平工资调整，聘用人员的工资待遇则相应进行适当调整。具体标准如下：
1、城管巡查员岗位
工资待遇为每人每月2700元(含单位缴纳的五险一金、福利等费用)、月考核绩效300元、加班费另计;单位为拟聘用人员配发制式服装，配备电瓶车。
2、区交警大队招聘岗位
基本工资：每月2200元(含单位和个人缴纳的五险一金);
考核、考勤奖：每月900元，根据考核和考勤情况发放;
八、纪律与监督
招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、测试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消基层服务资格。
附件：
1、2014年历下区招聘城管巡查员和交通管理辅助岗位人员岗位汇总表
2、2014年历下区招聘城管巡查员和交通管理辅助岗位人员报名表
济南市历下区人力资源和社会保障局
2014年6月17日
