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因工作需要，慈溪市城市管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员，具体有关事项如下：
一、招聘指标
共2名。
二、招聘对象和条件
1.慈溪户籍，1980年01月01日以后出生;
2.思想政治素质好，事业心、责任感强，熟悉文秘工作，具有较好的文字功底、语言表达能力和综合分析能力;
3.全日制大学本科及以上学历，专业不限，中文、新闻相关专业或有文秘工作经验者同等条件下优先录取。
三、招聘办法和程序
(一)报名
报名时间：2014年6月20日至26日，上午9：00—11：00，下午14：00—17：00，双休日除外。
地点：白沙路街道南二环东路1141号309室
联系电话：63007509
要求：报名时提交报名表(见附件)，并请随带以下材料的原件和复印件：本人身份证、户口簿、毕业(学位)证书、相关资格证书、近期免冠1寸正面彩照1张。
(二)考试
考试分笔试和面试。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为放弃。
1、笔试。笔试内容主要是写作，测试报考者的文字功底和写作能力。满分为100分，时间为三个小时。具体时间另行通知。笔试合格成绩为60分，前6名者进入面试环节。若实际报考人数不足计划名额的3倍，酌情调整招聘名额。
2、面试。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变等能力。
考试综合成绩，按笔试、面试成绩各50%的比例累加计算。若考试综合成绩相等，笔试成绩高的进入体检环节。
3、体检。取综合成绩前2名进入体检，体检参照公务员体检标准进行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按综合成绩从高到低的次序进行递补。
4、考察。对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。
四、聘用
考察合格的人员，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
五、其他事项
聘用人员实行合同管理和绩效考核，相关管理政策和待遇，按照市级有关规定执行。试用期为2个月，试用期不合格或绩效考核成绩表明不能继续胜任岗位要求的，按相关规定作辞退处理。
慈溪市城市管理局
2014年6月19日
