2023广西玉林市公安局第一次招聘警务辅助人员56人公告

五、考试：

我局将通过“玉林公安”微信公众号发布考生理论考试、体能考试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

(一)体能测试：

1.体能测试项目：

男子测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

女子测试项目：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

2.体能测试标准：

体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行(见附件3)。三个项目均达标方为视体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。

3.体能测试完成后，应聘人员现场签字确认考试结果。

(二)笔试：

笔试采用计算机考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线，时间45分钟，内容包含时事政治、法律法规、公安基础知识等。笔试不设开考比例，报考人数与岗位招聘人数比不足3：1的，考生笔试须达60分方可入围下一环节。

(三)面试：

面试采用结构化形式开展。主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、岗位认知程度以及心理素质等。面试成绩满分100分。根据报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。入围面试岗位考生不足2人的岗位，该岗位考生面试成绩须达到60分方可进入下一环节。考生成绩均未达60分及以上的，则取消该岗位的招聘。

(四)实际能力操作测试

报考玉州分局文职辅警职位、福绵分局文职辅警职位

交警支队文职辅警职位的考生需进行实际能力操作测试。实际能力操作测试满分100分，不设最低合格线，时间90分钟，内容为写作能力测试。

六、总成绩计算和运用：

1.玉州分局文职辅警职位、福绵分局文职辅警职位、交警支队文职辅警职位考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+实际能力操作测试成绩×10%;其他岗位考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;玉州分局文职辅警职位、福绵分局文职辅警职位、交警支队文职辅警职位总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选，面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。

2.本次招聘设置候录库，候录库人员范围为完成笔试、体能测试、面试的人员。各岗位入围体检、政审的考生不合格、签订劳动合同前弃权或聘用后辞职的，以及玉林市公安局2023年内其他岗位有辅警辞职、被辞退且所需岗位人员与候录库人员招聘条件相同的，可从候录库人员中按岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选)。候录库一年内有效，一年内出现考生聘用后辞职的，从候录库递补。

七、体检、心理健康测试和考察政审：

按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。

(一)体检

体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考生对体检结论有疑问的，可以再接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

(二)心理健康测试和考察政审

心理健康测试和政治考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展政治考察工作。

体检、政治考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。

九、公示及聘用：

考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过 “玉林公安”微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。

十、薪酬待遇：

(一)聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。

(二)受聘人员一律实行合同制管理。