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    2023广西来宾忻城县公安局第一次招聘警务辅助人员15人公告

    日期:2023-05-09 14:19:48   来源: 启仕教育   编辑:小启

     五、招聘程序

     笔试、体能测试、面试、考核政审、体检等环节严格按照相关规定依次进行。

    (一)笔试

     1.参加笔试的人员:报名资格审查合格的应聘人员。

     2.笔试方式:闭卷。

     3.笔试时间、地点:另行通知。

     4.笔试范围:与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识(含政治理论、治安管理处罚法、刑法、人民警察法等法律法规、公安工作基本知识等)以及辅警人员管理相关规定。成绩满分为100分。(注:本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。

    (二)体能测试

    1.参加体能测试的人员:参加笔试的全体应聘人员。

    2.体能测试时间、地点另行通知。

    3.体能测试项目和标准:参照《关于印发公安机关录用人民警察测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的标准进行。具体如下:

    男子组:

    项目

    标准

    30岁(含)以下

    31岁(含)以上

    10米×4往返跑

    ≤13″1

    ≤13″4

    1000米跑

    ≤4′25″

    ≤4′35″

    纵跳摸高

    ≥265厘米

    女子组:

    项目

    标准

    30岁(含)以下

    31岁(含)以上

    10米×4往返跑

    ≤14″1

    ≤14″4

    800米跑

    ≤4′20″

    ≤4′30″

    纵跳摸高

    ≥230厘米

     

    体能测试由忻城县公安局组织实施。体能测试项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的测试次数均为1次,体能测试三项全部达标的方为合格。

    (三)面试

    1.确定面试人选。根据笔试总体情况在体能测试考核合格的考生中,按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试人员不达到比例的,可全部参加。

    2.面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力,测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。

    3.面试时间、地点另行通知。

    4.面试组织。面试由忻城县公安局组织实施。

    (四)政审考察和体检

    1.确定考核人选。根据笔试与面试成绩之和从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定,如遇考核不合格将依次递补下一名。

    2.考核。政审考察由忻城县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等方式进行,了解报考者政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。

    3.体检。考核合格人员由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检标准除本公告明确提出的要求外,其它项目体检标准文职岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,勤务岗位参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格造成缺额的,按照笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序进行递补。

    (五)确定拟聘用人员

    对经笔试、体能测试、面试、政审考察、体检均合格的应聘人员,经局党委会讨论后确定拟聘用人员名单。

    (六)公示、审批、聘用

    1.在忻城县公安局微信公众号“忻城公安”对拟聘用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。经公示无反映或反映问题经查证不属实的,由忻城县公安局组织开展岗前培训。培训合格后,按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期),首次合同期为1年,试用期为2个月。

    2.被聘用人员试用期满,经用人单位考核合格,由县公安局和被聘用人员履行劳动合同,考核不合格的解除劳动合同。合同期内,被聘用人员如有违反合同约定,违法违规违纪或不履行工作职责,以及其他原因不适应工作的,按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

    3.被聘用人员须无条件服从工作安排。

    六、工资待遇

    (一)辅警基本工资。勤务辅警基本工资3150元/人/月,文职辅警基本工资3050元/人/月,含“三险一金”个人部分。

    (二)辅警层级工资。工作满半年以上根据条件评定和晋升层级,100-1300元/人/月。

    (三)其他福利待遇:享受加班补贴(不超过600元/人/月,每月按实际加班天数发放)、绩效奖励、伙食补助、年度健康体检、带薪年休假、人身意外伤害保险、工会会员等待遇。

    七、强化纪律监督

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。

    联系单位:忻城县公安局政工室,联系人:韦警官、樊警官,联系电话:0772-5520117。

    监督电话:0772-5513869

    查看附件>>>

    附件1:岗位设置表

    附件2:忻城县公安局招聘辅警报名表

    忻城县公安局

    2023年5月8日 

    原标题:忻城县公安局2023年第一次招聘警务辅助人员公告

    文章来源:http://www.gxxc.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t16465852.shtml

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