Q群：
(三)面试
体能测试合格的考生，确定为进入面试人选。面试采用结构化形式开展。面试满分100分，60分为合格。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
五、总成绩计算和运用
1.考生考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取。招聘单位出现岗位空缺，考生同意由招聘单位调整岗位的，面试合格人员可作为候录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生政治考察和体检后确认合格后直接补录。
2.考生考试总成绩和体能测评成绩在一年内有效。如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可向招聘部门书面提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为最终成绩。
六、体检和考察政审
按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入考察政审和体检人选。
(一)考察政审
由藤县公安局对考生开展政治考察工作。
(二)体检
体检参考公务员体检标准，依据《藤县公安局2023年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》(附件5)执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
政治考察、体检不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。
七、公示及聘用
考生经笔试、体能考试、面试、考察政审及体检合格的，确定为拟聘用人员，名单通过藤县人才网、局内网进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
八、薪酬待遇
(一)聘用人员试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理。
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员待遇：
1.辅警试用期间月工资待遇为2300元(不含个人负担的五险部分)。试用期满后，根据基本工资+工龄+绩效进行调整。
2.工作期间统一配发辅警服装。
3.满一年后享受带薪休假、年度体检等相关福利待遇。
九、相关事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
(二)应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
(三)身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
(四)请考生提前熟悉笔试、面试和体能测试地点及时间，了解交通和天气等情况，合理安排出行，务必预留足够时间，提前到达指定地点报到和等候，以免延误。
(五)报名咨询电话：0774-7271608(藤县公安局警务辅助人员管理办公室)。
本次公开招聘工作由藤县公安局警务辅助人员管理办公室具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
查看附件>>>
附件1 藤县公安局2023年度面向社会招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx
附件3.藤县公安局公开招聘警务辅助人员笔试考试复习范围.doc
附件4.藤县公安机关招聘警务辅助人员体能考试项目、标准和规则(试行).doc
附件5.藤县公安局2023年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).doc
藤县公安局
2023年5月5日
原标题：藤县公安局 2023年公开招聘警务辅助人员公告
文章来源：http://www.tengxian.gov.cn/txdt/tzgg/t16420342.shtml
