2022广西柳州市公安机关招聘警务辅助人员255人公告

四、考试

我局将通过柳州市公安局网站、“柳州警方”微信公众号等发布考生知识考试、体能测试、专业技能测试及面试等相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

(一)知识考试

知识考试采用计算机考试的方式进行，内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，考试复习范围(见附件2)将于2月16日在柳州市公安局网站、“柳州警方”微信公众号发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行复习。

用人单位将于知识考试当天，在考生报到后开展资格复审工作，考生须携带有关证件、证明材料原件及复印件进行资格复审。

考生考试前资格复审不合格的，不予参加考试，同时，取消后续所有应聘环节资格。

考试时间、地点及相关讯息暂定于2月下旬(或考试前一周)进行公布，请考生密切关注“柳州警方”微信公众号。

(二)体能测试

根据计划录用人数与体能测试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入体能测试;知识考试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入体能测试。

体能测试项目分别为男子组：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子组：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。

体能测试项目评分标准依据《柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行)》执行(见附件3)，体能测试项目规则按照《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行(见附件4)。

体能测试结果分别为合格、不合格，其中有一个项目测试结果不合格的，则体能测试评定为不合格。体能测试不合格的，不予进入下一环节(专业技能测试或面试环节)。

体能测试时间、地点及相关讯息暂定于3月上旬公布。

(三)专业技能测试

专业技能岗位重点考察应聘人员专业技能运用或公文写作、政策理论等相关内容;

专业技能测试结果分为合格、不合格，实行百分制，60分为合格。

考生在参加专业技能测试报到时须携带有关证件、专业资格材料原件及复印件进行资格审查，资格审查合格人员方可参加专业技能测试。

专业技能测试不合格的考生，在符合其他职位要求条件下，按照知识考试成绩从高分到低分的顺序调剂至其他应聘人数比例不足的职位后，进入下一环节(面试环节)。如各职位比例人数均已满额，则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂，不予面试。

专业技能测试时间、地点及相关讯息暂定于3月中旬公布。

(四)面试

根据柳州市公安局2022年度公开招聘警务辅助人员知识考试成绩、体能测试结果，按照考生所报考职位计划录用人数1:2的比例，按体能测试合格考生的知识考试成绩由高到低排序，划定参加面试人员范围，比例内末位考生出现成绩并列情况的，同时进入面试;人数不足1:2比例的，按实际人数进入面试。

面试人数达不到1:2比例的职位，由市局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。考生应按照知识考试成绩从高分到低分的顺序，在符合职位要求条件下，调剂至应聘人数比例不足的职位;如各职位比例人数均已满额，则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂，不予面试。

面试时间、地点及相关讯息暂定于3月中旬公布。

(五)考试成绩计算

1.普通考生考试成绩=知识考试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.参加专业技能测试考生考试成绩=知识考试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

3.考生考试成绩(含知识考试、体能测试、专业技能测试、面试等成绩)仅本次考试有效。如招聘期间辅警职位出现缺额或新增员额，招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序补录。

五、体检、政审、公示及签订聘用合同

(一)体检

各用人单位原则上根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位考生的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检依据《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件5)

考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

体检时间、地点及相关讯息暂定于3月下旬公布。

(二)政审

体检合格的考生，由我局对其进行政治考察，各用人单位配合进行政治考察。

体检、政审不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

(三)公示

政审合格的人员，经招聘单位辅警招聘工作领导小组研究后，通过柳州市公安局网站、“柳州警方”微信公众号等进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

公示暂定于4月上旬发布。

(四)签订聘用合同

对经知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、政治考察合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年，同时，实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间接受岗前培训，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，或在试用期间及新入职当年度内被证明不符合聘用条件或岗位工作的，予以解除劳动合同，取消聘用。

聘用工作暂定于4月上旬进行。

六、薪酬待遇

(一)试用期间月工资待遇为2688元(含个人负担的五险一金等部分)，同时，单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等共1016元，另有绩效奖金人均336元/月(按年度发放，具体以用人单位分配为准)。在试用期间及新入职当年度内辞职或被用人单位解除劳动合同，取消聘用的人员，无绩效奖金。

(二)试用期满转正后，按自然年满一年，增加工龄工资，工龄工资每年50元，按每二年提升一档，每档100元，最高提升至十档。工龄工资按月发放。

七、相关事项

(一)我局将通过柳州市公安局网站、“柳州警方”微信公众号及发送手机短信的方式发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。

(二)考生务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、政审或体检的，视作自动放弃报考资格。

(三)准考证是参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试和体检等环节需要出示的凭据，请妥善保管。考生参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。

(四)考生有违纪违规行为的，给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以应聘。

(五)凡被我局正式录用但未按要求报到，或报到后在试用期内辞职的应聘人员，取消本次聘用及后续报考我局岗位资格。

(六)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(七)本次招聘须严格按照疫情防控相关规定，考生的健康码、行程码及核酸检测证明均需符合防疫要求，并在各项考试环节中按工作人员要求戴、脱口罩，体温达到37.3°及以上的考生须主动报告发热情况，隐瞒不报的，按有关规定追究其责任，并取消该考生考试资格。