2019广西桂林市公安局招聘警务辅助人员350人公告

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为缓解警力不足压力，进一步加强公安机关警务辅助力量建设，根据国务院《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发﹝2016﹞15号)、自治区《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(桂政办发﹝2017﹞20号)及《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（市政办〔2018〕29号）等文件规定，决定面向社会公开招聘2019年度第一批警务辅助人员共计350名，主要从事110接处警、视频监控、治安巡逻防控、交通协管等非独立性执法工作任务。现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关等相关部门管理使用、不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。

招聘岗位详见《桂林市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员职位计划表》（附件1）。

二、招聘条件、要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(三)具有高中（含中专）及以上文化程度,部分职位要求专科以上学历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2019年3月31日前取得相应的学历、学位证书；

(四)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。

(五)18周岁以上、28周岁以下（1990年3月31日至2001年3月31日期间出生）或30周岁以下（1988年3月31日以后出生），部分工作岗位年龄适度放宽，具体以职位计划表为准（年龄计算截止时间为2019年3月31日）；

(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。

(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的；

3.受党纪、政纪处分的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

6.本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.已完成辅警过渡考核合格的，或者现在辅警岗位合同期内未满擅自离职的；

（九）不适合从事警务辅助工作的其他情形。

本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2019年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示等程序，择优聘用签订合同。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘程序。

同等条件下，优先招聘中共党员、退役士兵、警察类或者政法类院校毕业生；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。

（一）网上报名与资格审查

本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。

1.报名时间：2019年4月17日8:00至4月24日17:30

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，登录“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”(http:// 120.77.180.65)，并进行报名，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致，每人限报一个岗位。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格初审不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

2.报名资格审查

报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。我单位将通过网上报名系统对报考人员进行初审，报名期间报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果，通过初审即为报名成功，未通过资格审查的可直接在网上改报其他职位。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现报考人员与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

3．打印准考证

报名成功的报考人员，在2019年4月26日后在“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”自行打印准考证，过期不能再打印准考证。

(二)体能测评

1.体能测评时间和地点：另行通知

2.体能测评项目和标准

体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

3.体能测评项目

男子：4×10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高；

女子：4×10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。

4.体能测评标准

（1）男子组

项目	标准
项目	30岁（含）以下	31岁（含）以上
4×10米往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
纵跳摸高	≥265厘米

（2）女子组

项目	标准
项目	30岁（含）以下	31岁（含）以上
4×10米往返跑	≤14″1	≤14″4
800米跑	≤4′20″	≤4′30″
纵跳摸高	≥230厘米

体能测评勤务辅警需要三项全部达标方为合格，文职辅警需要三项中有二项达标方为合格（体能测评项目只有纵跳摸高可以进行三次测试，其他项目不得进行复测）。体能测试合格的方可进入下一环节。

考生须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

(三)上机考试

对符合报名条件并通过体能测试的报考人员，我局将统一组织上机考试，内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考试前一周在“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”，统一公开上机考试复习范围，供参考人员进行复习。

上机考试时间、地点：另行通知

（四)面试

根据上机考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试职位达不到1：1比例的职位，由市公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。面试通过“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”发布资格审查通告。

面试时间、面试地点：另行通知

面试前，我局将现场对进入面试的人员进行面试资格复审，报考人员应提供报名申请材料的原件，2019年应届普通高校毕业生可提供毕业院校推荐材料。面试资格复审时间：在面试前的3天内进行。

报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将列入黑名单，3年内不能参加桂林市公安机关警务辅助人员招聘。

面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

（五）综合成绩。上机考试成绩和面试合格成绩占比之和作为报考人员最后综合成绩，计算公式为：综合成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%。

(六)体检和考察

1.确定体检和考察人选：根据计划录用人数与体检、考察人选1:1比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.实施体检和考察。

（1）体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（2）对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民警察政审考察要求进行，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(七)公示及聘用

经体检和政审合格后，对拟聘用人员在公告网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。

(八)管理方式

对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（合同期限为三年整，试用期为三个月），安排到桂林市公安局有关部门从事辅警工作。辅警队伍实行警事化管理，协助公安机关开展窗口服务、档案管理、计算机维护日常巡逻防范、值班备勤、教育训练等工作。

市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。

四、相关待遇

1.薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均收入3000元/月(含五险一金个人缴纳部分)，实行动态调整。

2.连续两年综合考核合格，晋升一个级别工资，最高可晋升10级，每级级差50元。

3.单位统一缴纳“五险一金”；享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。

4.工作期间统一配发辅警服装及其它相关装备；

五、建立人员候录库