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十、招聘总成绩的计算办法
(一)一般职位：招聘总成绩包括理论考试和体能测评综合成绩，两者权重各占50%，即：总成绩=理论成绩×50%+体能测评综合成绩×50%。
(二)特殊职位：招聘总成绩包括理论考试、体能测评和专业考试综合成绩，三者权重分别为30%、30%、40%，即：总成绩=理论成绩×30%+体能测评综合成绩×30%+专业考试成绩×40%。
理论考试、体能测评和专业考试均合格的考生个人招聘总成绩将通过贵港市公安局“贵港警事”官方微信、贵港市公安局互联网官方网站统一公布。不再另行通知。
十一、体检与政治考察
根据计划招聘人数与体检、政治考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员招聘总成绩从高分到低分顺序确定体检与政审考察人选。招聘总成绩相同的，属优先招聘类人员的优先确定为人选;其余人员属一般职位的按理论考试成绩从高到低的顺序的确定人选，属特殊职位的按专业考试成绩从高到低的顺序的确定人选。
确定人选中出现体检、政审考察不合格的，从同一职位成绩合格的报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。同一职位没有候补人员的，从同意岗位调剂的其他相同或相近岗位考试合格的报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(一)体检。体检参照人民警察录用体检的有关规定进行，其中视力项目参照公务员录用标准。体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政治考察和聘用。
体检具体事宜：通过贵港市公安局“贵港警事”官方微信、贵港市公安局互联网官方网站统一公布。不再另行通知。
(二)政治考察。政治考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。
十二、公示及劳动合同签订
(一)聘用前公示。体检、政审结束后，根据政审情况，按1:1的比例研究确定拟聘用人员名单，并通过贵港市公安局“贵港警事”官方微信、贵港市公安局互联网官方网站予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有异议，一经查实即取消聘用资格。
(二)签订劳动合同。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，纳入辅警管理，依照有关法律法规签订劳动期合同，合同期三年。初聘人员实行三个月试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十三、建立侯录库
体能测评、理论考试均合格但本次招聘未聘用的考生全部纳入贵港市公安局警务辅助人员侯录库。自本次招聘结束起一年内，如我局警务辅助人员岗位出现空缺，根据人岗相适、择优录用原则，可直接从本侯录库中人员聘用警务辅助人员，执行同等人员待遇。
十四、有关纪律要求
招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。如发现工作人员有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，坚决予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理;触犯刑律的，移交司法机关依法处理。应聘者有违纪违规行为的，视情分别给予考试成绩无效、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。
十五、相关事项
(一)我局将通过 “贵港警事”官方微信、贵港市公安局互联网官方网站统一发布理论考试、体能测评和专业考试等时间、地点、相关要求及考试成绩等通知，请考生保持密切关注。
(二)应聘人员在应聘期间务必保持手机通讯畅通，如手机号码有变动的请及时告知招聘单位。凡因个人原因，不按规定时间、地点和要求参加体能测评、理论考试、专业考试或体检、政审的，视为自动放弃应聘资格。
(三)我局交警支队辅警招聘工作由其自行组织，理论考试、体能测评与本次招聘同步进行。
原标题：关于贵港市公安局2018年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员的公告
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附件：
1.贵港市公安局2018年度公开招聘第二批警务辅助人员职位计划表
贵港市公安局
2018年11月19日
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