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五、理论考试
(一)明确考试范围和考试题型。以时事政治、监察法、法律法规、公安业务、计算机知识为主要内容。题型包括3种：单选题(40题，每题1分)、多选题(40题，每题1分)、判断题(20题，每题1分)。具体内容见《北海市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件二)。
(二)理论考试采取统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间60分钟。
(三)理论考试时间：2018年9月17日至9月20日。具体考试时间以《准考证》上时间为准。
(四)考试地点：北海市公安局交通警察支队九楼(北海市海城区北部湾东路35号)。
理论考试结束后，根据考试情况划定合格分数线，确定进入体能测试人员名单。
六、体能测试
(一)参加体能测试的人员，必须具备良好的身体素质，身体健康，无不适宜参加激烈运动的疾病。如本人身体状况欠佳、不能参加体能测试的，应当放弃参加。如不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃。
(二)体能测试项目:男子纵跳摸高、10米×4、1000米;女子纵跳摸高、10米×4、800米。成绩计算参照《公安机关录用人民警察体能测评项目前和标准》(附件三)执行。成绩分合格与不合格两类。不合格的不得进入下一环节。
(三)体能测试时间和地点
时间：2018年9月25日至9月27日。
地点：北海市人民警察训练学校。
七、面试
结合笔试和体能测试结果，按计划招聘人数1：1.2的比例确定面试人员，低于1：1.2的，按实际人数进入面试。
面试采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试实行百分制，由评委根据应试人员回答问题的情况进行综合打分。
面试时间和地点：另行通知。
八、体检与政审
根据计划招聘的人数，按总成绩(理论考试成绩(50%)+面试成绩(50%))从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审人选。体检、政审不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。
体检政审时间：2018年10月中旬。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，统一组织体检，体检不合格者，不予政审和聘用。政审参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审不合格的，不予聘用。
十、公示及聘用审批
(一)招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在北海市公安局互联网官方网站、北海市公安局交通警察支队官方微信公示。公示期为3天。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
(二)用人单位与聘用人员签订聘用合同。
(三)对初聘人员，实行试用期制度，试用期为一个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。
2. 警务辅助人员在岗期间违纪违法、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。
(二)工资待遇
1.按照《北海市公安机关警务辅助人员管理实施办法(试行)》规定，平均薪资待遇参照2018年度广西一类城市最低工资标准的180%(不含单位缴纳的五险)执行。留置看护辅警工资待遇从优，执行看护任务期间享受工作补助。
2.聘用单位统一缴纳“五险”。
十二、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
北海市公安局警务督察支队监督电话：0779—2091121。
北海市公安局交警支队咨询电话：0779—2098755 。
原标题：北海市公安局2018年公开招聘警务辅助人员公告
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2：北海市公安局2018年公开招聘警务辅助人员考试题库.rar
原标题：2018年北海市公安局招聘警务辅助人员200人公告
北海市公安局
2018年8月30日
