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(二)考试和面试
1、考试。采取计算机技能测试方式。2017年11月进行计算机技能测试，具体测试时间、地点由招聘工作领导小组另行通知。根据计算机技能测试结果，成绩70分以上(含70分)的人员确定为面试人选。
2、面试。重点考察应聘人员口头语言表达能力、反应能力、分析和解决问题能力、综合协调能力、仪表仪态和岗位匹配性等。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点以招聘工作领导小组通知为准。
3、参加考试、面试的应聘人员须携带身份证原件和面试通知书参加考试、面试，经工作人员验证无误后才能进入考试、面试考场。
(三)体检和考核
1、体检。根据综合成绩(综合成绩=计算机技能测试成绩+面试成绩)从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检中出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补体检。
2、考核。根据体检结果，确定考核人员名单。考核工作由招聘领导小组组织人员具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合规定条件要求的，经招聘领导小组审核确定后，终止考核，再按综合成绩从高分到低分依次递补考核。
(四)公示与聘用
根据考核结果确定拟聘用人员，并实行公示制度，在平果县人民政府网、平果县人民检察院门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，无异议或反映问题经查实不影响录用的，报招聘领导小组同意，办理聘用手续，同时报县编外聘用人员工作领导小组备案。
联系部门：平果县人民检察院检务保障部政工办
办公地址：平果县行政信息中心大楼西附楼5楼
联系电话：0776-5835051。
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原标题：平果县人民检察院公开招聘聘用制书记员公告
平果县人民检察院
2017年10月12日
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