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三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、面试、体能测评、体检、政审考核、公示等程序，择优聘用签订合同。
(一)报名与现场资格审查
1.报名时间：2017年9月9日—9月19日(上午9：00--11:30，下午14：30--17：30);
2.报名地点：桂林市大众劳动咨询服务事务所有限公司办公室(地址：桂林市五美路12号(原桂林市政府办公楼左侧，五美商店楼上) 联系电话：0773-2833061 2833828 13367733061)
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、身份证、士兵退役证等资格证明)，通过资格审查后交复印件一份备查。每个报名人员只能选择其中一个岗位报考。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。
(二)面试
1、面试时间：另行通知
2、面试地点：另行通知
3、确定面试人选：资格审查合格人员全部进入面试。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。其中指挥中心接警员职位岗位采用专业面试的方式进行，主要测评报考人员计算机打字速度、普通话标准程度等。
(三)体能测评
1、体能测评时间：另行通知
2、体能测评地点：另行通知
3、确定体能测评人选：达到面试成绩合格线60分的均参加体能测评。体能测评参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，测评项目为立定跳远、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。体能测评为达标性测评，三项总分不低于150分，其中单项分值不低于35分。体能测评不合格的，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩不计入报考人员考试成绩。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
(四)体检和考察
1、确定体检和考察人选：根据计划录用人数与体检、考察人选1:1比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
