2019广西科技大学第一附属医院招聘62人公告

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院(简称广科大一附院，原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院)位于广西柳州市跃进路124号。医院创建于1933年，重建于1975年，现已发展成为一所空气清新、环境幽雅,集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院。是国家助理全科医生培训基地、广西住院医师规范化培训基地、全科医学教育临床技能培训基地和自治区乡镇卫生院卫生人才培训基地。医院胸痛中心、卒中中心获得国家级认证。医院占地面积9万平方米，建筑面积6.7万多平方米，设病床1000张，开放病床667张。医院有多名广西优秀医学专家、教授、博士、留学回国人员，服务范围覆盖以柳州市为中心的整个桂中地区。

近年来共获自治区级及市级科研奖励数十项。医院先后荣获国家构建和谐关系示范医院、改善医疗服务示范医院，荣获全国医院后勤管理创新先进单位，荣获自治区文明医院、国家级爱婴医院、自治区文明单位、和谐单位、全区边境地区乡镇卫生院对口支援工作先进单位、全区卫生系统行风建设先进集体、明天计划、复明救助工程和微笑列车项目突出贡献先进集体荣誉称号。医院坚持“科教兴院、人才强院”的办院方针，全院干部职工秉承“厚德、博爱、精医、济生”的院训，以高度的责任心和精湛的医疗技术，为人民群众的健康提供全程优质服务。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员62名，具体岗位要求见附件1。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)各岗位年龄要求见岗位信息表(年龄计算至报名首日)。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西科技大学官网(www.gxut.edu.cn)、本单位网站(www.lyyfy.com)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西科技大学官网(www.gxut.edu.cn)、本单位网站(www.lyyfy.com)发布。

五、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间：发布招聘公告为2019年9月17日至2019年9月27日，报名时间为9月17日至2019年9月30日，过期不再受理。

2.报名办法：采用现场或网上报名2种方式进行。

现场报名：将报名表及有关材料的原件(验证后交回应聘者)及复印件递交广西科技大学第一附属医院人事科(广西柳州市跃进路124号)。

网上报名：将本人报名表及有关材料的扫描件打包并命名为：姓名+应聘部门/科室+岗位名称，以电子邮件形式发送至人事科邮箱(gkdyfyrsk@126.com)。

3.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由本人自负。

4.报名材料应包括：报名表(见附件2)、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证，承担过的科研、主要论文、论著、成果、奖励情况等复印件，报名表上粘贴本人近期2寸彩色免冠照片一张。

5.每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。

(二)资格审查

根据招聘条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查的考生名单将于报名截止后7个工作日内(2019年10月16日前)在广西科技大学第一附属医院网站(www.lyyfy.com)发布，不再个别通知，请考生自行查询。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

(三)笔试

进入笔试人员名单与资格审查结果同时于2019年10月16日前在广西科技大学网站、广西科技大学第一附属医院网站公布。具体考试时间及地点将于考试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在本单位网站和广西科技大学官网上发布。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3：1开考比例的，经主管部门核准后核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，及时发布变更公告并告知报名人员后，才能开考。

笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。

报考临床岗位11至临床岗位13、超声诊断医师岗位、放射医师岗位2、麻醉医师、急诊医师、病理医师、儿科医师、康复技师、病理技师、放射技师、检验输血技师、药师、中药师、护理岗位1、护理岗位2、医务岗位、辅助岗位1、辅助岗位2的人员，需参加笔试和面试。笔试成绩满分为100分，考试总成绩权重为笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

(四)面试

笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。对达不到开考比例，又确需进人的，须经主管部门核准。进入面试人员名单于面试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的，面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。

面试考官由用人单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为100分。

面试成绩现场宣布，并于24小时内在医院网站公示。

报考临床岗位1至临床岗位9、针灸医师岗位1、社区医师岗位1、放射医师岗位1的人员，不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为总成绩。

应聘者在笔试、面试时均需携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。

(五)考核

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，最后经过医院办公会研究，择优确定拟聘人员。

因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)体检

体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示