2019广西百色凌云县全科医生特设岗位招聘5人公告

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一、招聘岗位设置及职责

(一)岗位设置。

全科医生特设岗位专门设置在县级公立医院，并将所聘执业医师及执业助理医师派驻乡镇卫生院从事全科医生工作的非常设岗位。全科医生特设岗位不受县级公立医院岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

为方便管理，凌云县2019年的5个全科医生特设岗位设置在卫生院对应的医共体托管县级公立医院。

(二)岗位职责。

特岗全科医生按服务对象实际需求履行以下职责：

1.承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务。

4.执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

二、招聘范围、条件及方式

(一)招聘范围。

面向百色招聘。

鼓励、欢迎各级医疗卫生机构符合条件的编制外聘用。

(二)招聘名额。

2019年特岗全科医生岗位计划指标共计5人，全部安排在我县各乡(镇)卫生院,详见附表。

(三)招聘条件。

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.满足下列条件之一：

①具有执业医师或执业助理医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

②具有执业医师或执业助理医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。

③具有执业医师或执业助理医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

在设岗时,要重点考虑无执业医师的乡镇卫生院,可结合县乡人才一体化改革和医共体建设,由县级医疗卫生机构选派特岗医生到乡镇卫生院工作,实行岗位常设,人员定期轮换。

5.具有下列情形之一的人员不得报考:

①曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

②在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

③各级事业单位公开招聘试用期未满的人员;

④违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;

⑤现役军人;

⑥法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(四)招聘方式。

特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由凌云县卫生健康局会同凌云县人力资源社会保障局共同组织实施。招聘具体程序根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的规定和要求进行。公开招聘具体方式：

1.取得执业医师资格的，主要采取直接考核方式进行公开招聘，不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制;

2.取得执业助理医师资格的，主要采取面试、考核方式进行公开招聘，不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。