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    2019广西桂林市叠彩区卫生健康局招聘乡(街道)卫生计生人员5人公告

    日期:2019-04-11 09:29:33   来源: 启仕教育   编辑:小启
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    为适应叠彩区经济建设发展,构筑更加科学合理的卫生计生人才队伍体系,根据叠彩区第十届第56次常委会会议精神。现决定组织实施桂林市叠彩区卫生健康局2019年公开招聘工作人员,共3个职位计划招聘5人。现将有关事项公告如下。

    一、招聘的基本条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中华人民共和国宪法

    (三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

    (四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

    (五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

    (六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市叠彩区卫生健康局2019年公开招聘工作人员职位计划表》(附件1);

    (七)具有下列情形之一的人员,不得报名:

    1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

    2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

    3.在读的普通高校大学生,报名时没有取得大专毕业证的人员;

    4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

    (八)其他:

    1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2019年12月31日为界;

    2、年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1984年12月31日至2001年12月31日期间出生);

    3、户籍要求:户口属桂林(包括十一个县)

    4、有工作单位的人员报考,须取得所在工作单位同意后,方可报考,一经聘用,若所在单位因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。

    二、报名和资格审查

    (一)报名方式及时间地点

    本次桂林市叠彩区卫生健康局公开招聘人员的报名工作,采取现场报名方式进行。

    本公告发布时间:2019年4月9日至4月15日

    报名时间:2019年4月16日至4月19日,每天上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。

    报名地点及联系电话:

    桂林市叠彩区就业服务中心, 0773-2602426。

    报名地址:

    桂林市叠彩区就业服务中心中山北路84-12号。

    凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,现场填写《桂林市叠彩区卫生健康局2019年公开招聘卫生计生工作人员报名登记表》一式二份,贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份。

    现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

    (二)资格审查

    桂林市叠彩区卫生健康局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《桂林市叠彩区卫生健康局2019年度公开招聘卫生计生工作人员职位计划表》》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要简要说明理由,并当面反馈给报考人员。

    报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加考试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员承担。

    现场报名与资格审查同时进行,桂林市叠彩区人卫生健康局负责报考人员的资格审查。

    三、考试

    (一)机试人员的确定

    经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员,均可直接进入机试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的岗位,由公开招聘工作领导小组讨论决定。通过资格审查的报考人员,要按机试通知规定的时间地点及要求参加机试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。

    (二)面试人员的确定

    杋试结束后3个工作日内在叠彩区政府网站公布机试成绩,从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。由桂林市叠彩区卫生健康局在面试当天当场组织考生抽签确定顺序,报考人员按其抽签确定的顺序进行面试。

    (三)面试的组织实施

    面试工作由叠彩区委组织部、叠彩区卫生健康局、叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

    (四)机试、面试的形式、时间、地点

    根据岗位需要,本次面试采取公共面试的形式进行。

    面试的时间、地点:另行通知。

    报考人员在参加面试时,必须携带有效居民身份证。

    (五)成绩公布

    机试、面试成绩满分分值均为100分,报考人员机试、面试成绩之合按从高到低排列,按1:1比例进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。成绩在当天面试结束后公布。

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