Q群：
四、招聘程序
(一)岗位查询。报考人员可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。报考人员对《计划表》中的专业、学历、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
(二)网上报名。本次招聘岗位考试原则上按1:3比例开考，采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证，不接受现场报名。
报考人员通过登录百色人才网(http://bs.gxrc.com)上的“西林县2018年度使用聘用人员控制数公开招聘县级公立医院工作人员”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。同时，按要求上传本人近期1寸正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
网上报名时间：2018年12月25日8:00-12月31日17:30。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2018年12月25日8:00至12月31日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见)。
2018年12月25日8:00—12月31日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
对岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，由县卫计局及县人社局审核，经招聘领导小组批准开考的岗位，方可开考;不批准开考的岗位，已通过资格审查的报考人员，接到资格审查单位通知后，可于2日内改报其他岗位，并在改报期间查询资格审查结果。
(三)报考费用。本次招聘考试不收取报名费，招聘工作经费由县财政保障。
(四)打印准考证及报名登记表。报名成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题请与西林县卫生和计划生育局联系解决(咨询电话：0776-8661687)。准考证、报名登记表打印时间：2019年1月7日—2019年1月11日。
准考证、报名登记表是报考县级公立医院人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
(五)笔试。
1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技(C类)、医疗卫生类(E类)四类。医疗卫生类(E类)分中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位等六类试卷为合订本，由考生根据报考岗位笔试科目二级分类选择做相应部分试题。每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
2.笔试时间：2019年1月12日(星期六)上午9:00—11:00。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和有效居民身份证，两证缺一不可。
3.笔试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。
4.笔试成绩查询。2019年1月26日起，考生可通过百色人才网(http://bs.gxrc.com)查询笔试成绩。
(六)面试。
进行结构化面试，面试命题工作由招聘领导小组办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
1.进入面试范围人选的确定。
(1)按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，按照“笔试成绩”的总分从高分到低分的顺序确定进入面试人选。
(2)比例内末位考生出现“笔试成绩”的总分并列时，同时确定为进入面试人选。
个别岗位因报考人数少，达不到规定面试比例，由招聘单位向招聘领导小组提出书面申请，经核准后，才能进入面试程序。
(3)免笔试人员全部进入面试人选。
2.进入面试范围人选的资格审查。
(1)在百色人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。县卫计局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
(2)进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表(需本人亲笔签名)、笔试准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
(3)招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩的总分从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
报考人员提供的证件(如：毕业证、身份证、笔试准考证、成绩单、专业技术资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
3.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘领导小组办公室报招聘领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
4.面试时间地点。
面试时间：(具体详见面试通知书)。
面试地点：(具体详见面试通知书)。
5.面试组织实施。面试由招聘领导小组办公室负责拟定面试方案，报招聘领导小组审定后组织实施。面试考官小组由7人组成，由招聘领导小组确定抽调人员。面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露个人姓名的，面试成绩计0分，透露其他个人情况信息的，扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布，同时在面试考场区域内公布面试成绩。
6.面试要求。面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。西林县纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。
经招聘领导小组核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
