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    2015江苏银行招聘考试网苏州分行招经理及负责人

    日期:2015-08-11 10:45:00   来源: 启仕教育   编辑:小启

      一、招聘单位:苏州分行

      二、工作地点:江苏苏州市

      三、截止日期:2015-08-31

      四、报名方式:点击“点我应聘”后,在线注册并填写个人简历,选择相应岗位进行在线报名。

      五、招聘岗位及岗位职责

      (一)客户经理岗

      1.工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况,制定本岗位工作计划,并上报主管审批后贯彻落实。

      2.业务营销。按照支行分解的目标任务,积极开展个人及公司存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作,确保完成目标任务。

      3.信贷管理。负责支行各类授信业务的发起工作,并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作,落实不良贷款及垫款的清收保全工作。

      4.统计分析。做好相关业务数据的统计、分析及上报,确保数据的真实性、准确性、及时性,为领导和上级部门经营决策提供参考。

      5.风险防范。定期做好各项业务自查自纠工作,防范各类风险的产生。

      6.客户维护。积极收集和整理客户信息资料,建立和维护良好的客户关系,为客户提供优质高效的全方位服务,为支行业务拓展提供有效支持保障。

      7.落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求,落实支行重大事项报告工作,对涉及我行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报,同时向同级有关部门负责人通报情况(口头和书面)。

      8.完成分行领导交办的其他工作。

      (二)业务发展部负责人

      1、工作计划。根据支行年度经营计划,负责制定业务发展部各类业务拓展和营销计划并组织实施,确保支行年度业务发展目标任务的完成。

      2、营销工作。根据相关金融政策、法律法规和总分行相关规章制度,负责牵头对客户进行全方位产品营销及市场开发工作,定期提交营销工作分析报告;完成分行下达各项经营指标,不断提升市场份额。

      3、资产业务。负责支行各类授信业务的发起工作,并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作,落实不良贷款及垫款的清收保全工作。

      4、风险防范。定期做好各项自查自纠工作,防范各类风险的产生。

      5、统计分析。负责牵头业务类相关信息统计和分析工作。

      6、经费管理。根据相关规章制度和要求,履行支行经费报帐等管理职责。

      7、系统管理。根据总分行相关政策、规定,牵头做好本支行信贷资产五级分类认定工作和征信系统管理工作。

      8、培训辅导。负责收集支行本部及下辖支行相关业务的培训需求,结合总分行相关要求组织业务培训,做好分支机构业务营销辅导。

      9、落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求,落实支行重大事项报告工作,对涉及我行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报,同时向同级有关部门负责人通报情况(口头和书面)。

      10、完成领导交办的其他工作任务。

      六、任职资格:

      1、具有2年以上的银行信贷工作从业经验,具备较高的信贷工作水平和较强的风险管理能力;

      2、熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行业务及其职能,掌握总行信贷管理、风险内部控制规定,具有较强的管理和协调能力;

      3、熟悉苏州市场,有较强的社交沟通能力和语言表达能力;

      4、年龄不超过40岁(1975年12月31日后出生);

      5、工作地点为苏州大市范围内。

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