Q群：
第一部分：招聘岗位及条件
(一)分行信贷检辅岗(义乌2人)
岗位职责：根据总分行信贷风险管理相关政策、制度和流程，对分支行信贷管理工作各环节尽职执行情况进行监督、检查和辅导，确保信贷管理工作规范运作，保障信贷资产的安全。
招聘条件：
1.两年以上商业银行信贷工作从业经历，从事过信贷管理、风险管理等工作者优先;
2.大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律相关专业毕业;
3.掌握银行信贷业务相关知识及基本技能，熟悉银行信贷业务所涉及的相关政策和法律法规，对信贷风险有一定的分析和判断能力;
4.具有良好的个人品质和职业道德;
5.常住地、户籍地在义乌者优先。
(二)授信审查岗(义乌1人、磐安1人)
岗位职责：根据国家、监管机构及本行的授信政策和规章制度，开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作;参与组织客户信用评级、授权范围内的风险资产责任认定及授权范围内的资产风险评级等工作。
应聘条件：
1.本科及以上学历;经济、金融类相关专业优先;
2.3年以上信贷或相关工作经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;
4.熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力;
5.常住地、户籍在工作地者优先
(三)资产保全岗(义乌2人)
岗位职责：根据总、分行资产保全政策、要求，开展分行辖内不良资产的诉讼仲裁、现金清收、核销转让等工作，并按要求进行相关报表的统计、分析及报送。
应聘条件：
1.本科及以上学历;法律、经济、金融、会计相关专业毕业;
2.1年以上资产保全、不良资产处置、不良贷款催收、清收或法务工作经验;
3.了解银行资产保全流程和司法程序，有较强的分析、判断能力;
4.具有较强的沟通协调、文字综合能力，清正廉洁、遵纪守法，具有良好的个人品质和职业道德;
5.常住地、户籍地在义乌者优先。
(四)计划财务部负责人(义乌1人)
岗位职责：全面主持分行财务管理部的工作，包括财务相关规章制度的贯彻执行、收支预算和成本核算、制定并落实财务绩效考核方案等。
应聘条件：
1.大学本科及以上学历;
2.5年以上银行相关岗位工作经历，2年同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力;
3.熟悉商业银行财务管理法律法规及内部管控制度、流程，精通银行会计结算业务，具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力;
4.有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力;
5.常住地、户籍地在义乌者优先。
(五)人力资源岗(义乌1人)
岗位职责：执行分行日常人力资源事务性工作，完成领导交办的其他任务。
应聘条件：
1.大学本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业毕业;
2.一年以上人力资源岗位工作经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉办公软件应用，有商业银行相关工作经验者优先;
3.具备良好的语言、文字表达能力和沟通、协调能力，具有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识、保密意识;
4.常住地、户籍地在义乌者优先。
(六)放款岗(兰溪永昌、义乌、东阳、永康各1人，磐安2人)
岗位职责：根据总分行相关制度，负责核实审批意见和贷款发放条件，完成支行授信业务的审核发放工作。
应聘条件：
1.本科及以上学历;
2.一年以上银行信贷业务或相关工作经历;
3.具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力;
4.常住地、户籍在工作地者优先。
(七)综合部综合员(磐安1人)
岗位职责：负责公文收发、各类信息的收集、分析、汇报和传达;协助综合部负责人做好支行行政、人事、安全保卫、财务报销、服务礼仪规范等事务性工作。
应聘条件：
1.大学本科及以上学历;
2.熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel和Word操作;熟悉办公室后勤、采购、对外联络等相关工作;
3.二年(含)以上相关工作经历，有银行、办公室工作经验或培训、会务活动主持工作经验者优先，有相关作品发表者优先;
4.常住地、户籍地在磐安;
5.有作品发表者请将发表作品随同简历一并发至我行指定邮箱。
(八)业务拓展部负责人(东阳2人、永康2人、兰溪永昌1人、武义1人)
岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;有较强业务拓展能力，客户资源丰富，带领团队拓展营销。
应聘条件：
1.大专以上学历，5年以上银行业务营销、信贷工作经历;
2.熟悉商业银行业务产品及流程，熟悉金融法规、监管规定以及金华地区市场状况;
3.具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有一定的组织管理能力和业务拓展能力，具备指导客户经理开展工作的能力;
4.具备优秀的交际和谈判技巧，具有处理复杂问题的能力;
注：客户资源丰富、业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
(九)客户经理(若干)
(包括：义乌、兰溪、永康、武义、东阳、浦江、磐安)
岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务，营销本行金融产品;做好贷前调查和贷后检查等工作。
应聘条件：
1.大专及以上学历，财经类专业优先;
2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;
3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;
4.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录;
5.同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽。
(十)营业部主任(磐安1人)
岗位职责：根据分支行的经营计划和总行、分支行的相关规定，负责支行营业部全面工作，保障支行营业部的高效运行。
应聘条件：
1.本科及以上学历，经济、金融、财会类专业优先;
2.3年以上银行柜面从业经历，1年以上银行柜面管理岗位工作经验，具备较好的会计理论基础，掌握会计结算的各项规章制度;掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉计算机基本操作与应用;
3.具备良好的文字组织能力，业务培训能力，员工沟通能力和团队管理能力;
4.具有较强的业务敏锐性，工作主动性和工作责任心，较好的团队合作意识和服务意识;
5.常住地、户籍在磐安者优先考虑。
备注：能力特别优秀者，条件可适当放宽。
(十一)营业部业务主办(磐安2人)
岗位职责：协助营业部负责人进行柜面业务管理工作。
应聘条件：
1.本科及以上学历，财经类相关专业毕业;
2.两年以上银行柜面工作经验;
3.掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉银行柜面工作流程，具有一定的管理和培训下属能力;具备良好的文字组织能力，业务培训能力和员工沟通能力;
4.常住地、户籍在磐安地区者优先。
备注：能力特别优秀者，条件可适当放宽。
(十二)综合柜员(兰溪3人，磐安6人、武义3人)
岗位职责：根据总行及分、支行相关规定，办理柜面业务。
应聘条件：
1.28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽;
2.大专及以上学历，财经、金融类专业优先;
3.具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳;
4.有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录;
5.常住地、户籍地在工作地者地区。
第二部分：应聘方式
报名方式：请各位应聘者
下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》，填写完成后，以附件形式发送到邮箱mintaiyiwu@126.com
报名咨询电话：0579-852567360579-85256758
报名截止时间：2015年09月15日
第三部分：填写应聘登记表注意事项
1.发送邮件时请将邮件主题编写为“工作地+应聘岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题;
2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱，其它简历无效;
3.每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历无效。
4.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，表格照片栏中需插入证件彩照，不完整表格视为无效表格。
5.有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续
第四部分：面试安排
经初审合格者，我行将于2015年09月15日后电话通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。
《浙江民泰商业银行应聘登记表》
