Q群：
(二)公司银行部
1、负责人岗1名
(1)工作职责：组织落实分行公司类业务规划编制、预算分解、组织推动、产品创新、技术支持、客户关系管理、行业边界管理、专业绩效考核、团队培训，以完成公司类业务发展目标和管理公司市场团队。
(2)任职要求：具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经历5年、团队管理经历3年以上;熟悉公司银行业务基本流程、授信审批流程;具有扎实的信贷业务知识、贸易融资或国际业务知识、企业财务管理知识;理解经济金融政策和金融发展趋势，掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法;具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。
2、产品经理岗(兼票据业务岗)5名
(1)工作职责：承担分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析等工作，以达到整合产品服务客户、推动公司业务持续稳健增长的目的。
(2)任职要求：具有商业银行市场营销或信贷管理工作经验2年以上;具备金融专业知识、会计业务知识、信贷业务知识、国际结算知识、企业财务专业知识，熟悉票据、现金管理、贸易融资、投行、直接融资等金融产品和流程，对客户需求具有敏锐的洞察力和分析判断能力。具备团队合作、开拓创新精神以及良好的沟通协调及项目管理能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力。
(三)风险管理部
1、负责人岗1名
(1)工作职责：制定和实施分行风险管理政策，制定信贷指引，组织分行授信审批工作;指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，统筹风险管理及法律合规事务，制定风险管理流程。
(2)任职要求：8年及以上风险管理类工作经验，5年以上团队管理经验;熟悉经济、金融政策和银行业务流程及风险点;具有很强的计划和实施执行的能力，以及激励、沟通、协调、管理团队的能力;作风严谨，讲求工作效率，职业操守好，责任心强。
2、风险经理岗(兼贷后管理岗、兼法律合规岗)5名
(1)工作职责：承担分行授信资产的贷前贷后管理、风险监控、风险预警和风险统筹等工作，以确保信贷资产安全;执行分行全流程风险档案管理。拟定分行法律合规文件并组织实施，审查分行各类合同协议、规章制度，参与解决分行经营中的法律问题，以控制分行经营中的法律风险，为分行经营发展提供法律支持。
(2)任职要求：全日制经济类、管理类、法律类本科以上学历，具有3年以上银行信贷工作经验;熟悉商业银行风险管理流程，熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识;具备较强的组织、协调、沟通能力，具有较强的风险意识。
(四)零售银行部
1、负责人岗1名
(1)工作职责：组织制定分行零售业务规划和经营计划，开展营销协同工作，实施小微客户和个人客户开发与管理;统筹管理分行零售业务授信评审及运营保障工作。
(2)任职要求：5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点，具有扎实的零售业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;熟悉本地市场情况;具有较强的战略、策略化思维。
2、产品经理岗(兼渠道建设与商户审批岗、兼营销规划岗)5名
(1)工作职责：承担分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析等工作，以达到整合产品服务客户、推动公司业务持续稳健增长的目的。
(2)任职要求：2年以上零售业务工作经历;具有突出的商机洞察力和快速的市场反应能力;具有较强的营销策划、产品管理和沟通协调能力强。
3、客户经理岗9名
(1)工作职责：开展小微金融客户营销及维护，寻找目标客户，进行小微客户需求分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
(2)任职要求：年龄30周岁以内，2年以上市场营销经历，熟悉银行零售银行产品，具备丰富的小微金融经验;熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
