Q群：
(一)身体健康，品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录;
(二)具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，能承受工作压力;
(三)具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);
(四)应聘人员年龄在35周岁(含)以下，个人客户助理与单位客户助理年龄在30周岁以下;工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。
二、具体岗位及要求
(一)综合管理部
1、负责人岗1名
(1)工作职责：统筹分行综合材料起草工作，领导综合秘书工作，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，负责分行机构管理、计划财务、资金管理及安全保卫工作，牵头党群工作开展，确保分行办公管理、科技工作顺利进行。
(2)任职要求：5年以上银行相关工作经验，3年以上团队管理经验;熟悉经济、金融政策，熟悉银行各类业务流程和经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密、人力资源、计划财务、基建工程等专业知识;具有解决复杂问题的能力、良好的执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力。
2、人力与党群工作岗2名
(1)工作职责：制定人力资源规划，并推动实施，承担人力资源日常管理，推进党、工、团组织工作计划实施。
(2)任职要求：3年以上银行相关工作经验，熟悉国家、本地相关劳动政策法律法规，熟悉人力资源管理相关知识;具备良好的判断能力和解决问题能力。
3、文秘宣传岗1名
(1)工作职责：管理分行综合文秘类工作，督办分行相关会议议定事项，开展分行公关与品牌宣传事务，保障分行办公顺利开展，维护并提升分行品牌形象。
(2)任职要求：经济、金融、中文等相关专业;2年以上银行秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉新闻宣传、品牌公关理论及实务;具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。
4、科技运维岗1名
(1)工作职责：负责网络、主机、应用系统、机房等软硬件设备的监控维护，保障业务系统和设备的日常运行。
(2)任职要求：计算机、电子信息、通信等相关专业;2年以上科技运维工作等相关工作经验;熟练使用各种办公软件，具有一定的硬件检修维护水平。
5、计划财务岗2名
(1)工作职责：编制分行预算计划，并监控计划实施;牵头制订考核制度，开展会计及税务管理工作;开展财务报账工作，监测费用执行情况，以健全分行财务预算管理体系和管控流程。
(2)任职要求：3年以上银行财务管理相关工作经验;熟悉和掌握金融机构财务预算专业知识和操作流程，熟悉银行预算管理和成本管理流程;具备良好的沟通协调能力和解决复杂问题的能力，有很强的计划和实施执行能力。
6、资金管理岗2名
(1)工作职责：进行每天资金头寸匡算并做好资金计划，对本行进行流动性管理，以确保分行头寸预报准确，处理分行领现业务，管理库存现金。
(2)任职要求：2年以上银行业财务管理相关工作经验，具有较为丰富的金融及财务方面知识，熟悉银行财务条线相关系统操作情况;具有良好的语言及书面表达能力。
