Q群：
(一)金融、经济或财务类专业全日制研究生及以上学历。
(二)具备相应岗位的知识、技能和学习能力。
(三)年龄35周岁以下。
(四)能够承受工作压力，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
二、招聘岗位及应聘要求
(一)资产托管团队负责人(1名)
工作职责：
.负责分行资产托管业务渠道拓展、业务营销;
.负责团队管理与团队成员培养。
任职要求：
.具有5年以上银行/券商/信托/保险金融市场、金融同业、投资银行或资产管理从业经历，并具有2年以上团队管理经验;
.具有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和较强的文字功底。
(二)托管业务产品经理(4名)
工作职责：负责分行托管业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：资产托管业务(各类型资产管理产品托管、交易资金托管、电子商务资金托管等)的营销推动。
任职要求：
.具有2年以上托管业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力;
.具有同业渠道资源(含保险、券商、信托、基金、期货等)者优先。
(三)同业业务产品经理(4名)
工作职责：负责分行金融同业业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：金融同业机构(含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等)营销、同业资金资产业务、创新型同业业务等各类型金融同业业务。
任职要求：
.具有2年以上同业业务经验，熟悉货币市场、同业产品、债券市场等业务;
.有商业银行总行、券商、信托、基金公司等工作经验者优先。
(四)投资银行业务产品经理(4名)
工作职责：负责分行投行业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购重组业务、(PE)股权直投业务、各类型配资业务等推动。
任职要求：
.具有2年以上券商投行从业经历(通过保荐代表人或注册会计师考试优先);
.具有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和较强的文字功底。
(五)发债业务项目经理(3名)
工作职责：
.负责分行债券业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：发债项目尽职调查与立项、发债材料撰写、债券的发行与分销;
.利用上海同业资金优势，对主承销债券进行结构化组合交易;
.牵头创新产品的研究和推动，协助各经营机构的项目推动与培训。
任职要求：
.具有3年(含)以上银行工作经验，其中借调银行间市场交易商协会工作一年以上;
.熟悉商业银行发债业务，拥有高度市场敏锐度，具备政策把握能力、市场及行业分析能力，能够迅速发现市场需求和创新业务机会，并具备相关的风险识别和风险防范能力。
(六)投资组合岗(2名)
工作职责：
.接收并执行投资经理的场内外投资组合指令，控制交易风险;
.负责银行间资金与现券的询价以及银行间交易券款的催收和交收。
任职要求：
.具有3年(含)以上债券交易工作经验，具备银行间本币市场交易员资格证书;
.熟悉债券业务，拥有高度市场敏锐度，具备政策把握能力、市场及行业分析能力，并具备相关的风险识别和风险防范能力。
(七)公司业务产品经理(4名)
工作职责：
.开展各类公司业务的规划、立项及推动，制定业务流程及营销策略等;
.协助各业务经营机构深度开发各类客户资源，管理与维护客户关系，推动并完成项目;
.组织开展各类产品的推广与培训，沟通协调与总行相关部门及外部金融机构之间的关系。
任职要求：
.具有5年(含)以上经济、金融、财务、法律等相关行业的工作经验;
.具有较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及规划创新能力，并具备相关的风险识别及防范能力。
(八)公司业务评审经理(4名)
工作职责：
.传达与实施总、分行授信政策、指引和办法，起草与落实授信管理制度;
.承担分行公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担分行公司授信项目的审查工作。
任职要求：
.具有3年以公司信贷业务工作经验，熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规;
.具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力。
