Q群：
一、报名方法
请应聘者下载《兴业银行吉林分行应聘申请表》(共2页)并详细填写，同时附近期全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料的复印件，一并寄往兴业银行吉林分行综合部。(地址：吉林市解放大路126-1号兴业银行吉林分行综合部，邮编：132011)
报名时间：2015年8月1日至2015年9月30日
工作地点：吉林市
二、招聘基本条件
一般应具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业全日制重点大学或重点财经类院校本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);
具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康。
三、招聘岗位及要求
(一)风险管理部
法律与合规管理岗
岗位职责：负责制定本行合规管理规划，审核评价分行各项政策、程序和操作指南的合规性;负责辖内法律性文件审查、咨询等工作;负责本行操作风险管理牵头工作，指导和督促各机构做好操作风险管理;负责辖内合同管理事务，诉讼仲裁案件管理和外聘律师管理。
应聘条件：35周岁以下，全日制重点大学或重点财经类院校本科(含)以上学历，经济、金融、管理、法律类等相关专业。具有3年以上银行从业经历，1年以上金融机构法律审核工作经验，具有一定的研究分析能力、有较好的文字表达能力。通过国家司法考试者优先考虑。
风险控制岗
岗位职责：负责定期或不定期对分行信用资产和表外业务风险情况进行评估，提出整改措施、改进意见，负责组织督促落实;负责对分行辖内各级授信工作人员的尽职履责情况进行评价、监督;负责实施授信后集中检查，对分行辖内存在信用业务的客户的经营状况、担保有效性等进行专业、尽职的双线检查;负责发现和识别风险信息、信号并进行风险提示，帮助和指导经营机构及时进行风险预警，制定风险预警处置方案。
应聘条件：35周岁以下，全日制重点大学或重点财经类院校本科(含)以上学历，经济、金融、管理类等相关专业。具有3年以上银行客户经理或信贷相关工作经验;具备较强的风险识别能力，具有较强的沟通协调及文字处理能力。
(二)企业金融业务部
企业金融业务部总监
岗位职责：全面组织落实业务部综合经营计划;负责组建并带领团队对客户提供金融服务，完成各项经营指标;负责对部门员工队伍进行日常管理、培训与督导;负责做好分行方针政策与业务思路的上传下达，协调处理外部关系。
应聘条件：本科以上学历，40周岁以下，5年以上经济金融从业经历;熟悉公司业务相关业务流程和管理办法，具有较强的管理能力、协调能力、风险控制能力和市场拓展能力;有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。
对公客户经理(长期招聘)
岗位职责：根据客户需求制定差异化企业金融服务方案，负责企业金融业务营销拓展、授信发放和客户维护等工作。
应聘条件：年龄在35周岁以下，本科及以上学历。具有2年以上经济(企事业)、金融等相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、沟通能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。
(三)零售事业部
零售拓展团队负责人
岗位职责：负责组织营销团队吸收存款、销售理财、保险等产品、发放各类贷款;负责营销团队的人员管理、业务管理。
应聘条件：年龄在40周岁以下，具有3年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法;熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、带队伍能力和风险控制能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源。综合素质特别优秀或既往团队经营管理业绩突出的，可以适当放宽招聘条件。
零售事业部客户经理岗(长期招聘)
岗位职责：负责营销存款、销售理财、保险等产品及发放各类贷款。
应聘条件：年龄在35周岁以下，本科及以上学历;具有3年以上经济金融相关岗位工作经历;熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有勇于挑战自我的精神，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽招聘条件。
综合柜员
岗位职责：办理各类对公、对私柜面业务。
应聘条件：年龄在28周岁以下，本科及以上学历;具有2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备较好的服务意识及人际沟通能力。
