一、应聘基本条件
身体健康,品貌端正,诚信敬业,富有开拓精神,勇于接受挑战,具有强烈的事业心和责任感,无不良行为记录。
二、应聘方式
应聘者请将稠州银行者将应聘登记表以及学历证书、职称、身份证、相关证书、业绩材料扫描件(复印件),发送至招聘专用邮箱:sxfhhr@czcb.com.cn
联系人:陆艳联系电话:13958531920
应聘截止日期:即日起至2015年9月30日。
三、申明
我们尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,如未录用,恕不退还。
四、招聘岗位及要求
序号 | 职位名称 | 需招 | 基本要求 |
1 | 分管营销副行长/行长助理 | 1 | 本科及以上学历,45周岁以下,银行从业8年及以上,其中担任银行营业机构负责人或银行管理部门负责人5年及以上;熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力,市场开拓和社会交际能力较强。 |
2 | 办公室主管岗 | 1 | 本科及以上学历,2年以上银行或企业办公室管理工作经验,熟悉办公室内部工作流程,在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累,具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力,具有良好的文字和语言表达能力,为人稳重踏实,作风务实,有同职位工作经验者优先。 |
3 | 综合文秘岗 | 1 | 大专及以上学历,新闻类、文秘、汉语言文学等专业毕业;了解文秘工作内容,熟悉公文写作,1年以上企宣工作经验,了解企业外宣、内宣,了解企业对外媒体宣传运作模式,熟悉广告文案写作,有一定宣传策划和媒体沟通能力;文字功底较好,有同业工作经验者优先。 |
4 | 电子设备兼行政保卫岗 | 1 | 大专及以上学历,计算机应用等相关专业毕业;熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及硬件日常维护,具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。 |
5 | 运营管理部负责人 | 1 | 本科及以上学历,6年以上银行前台工作经验,3年以上管理经验,熟悉银行各类业务的运营知识。具有丰富前台运作、营销组织、员工技能培训等管理经验,具有较强的沟通能力和服务意识,有相同岗位工作经验者优先。 |
6 | 会计检辅岗 | 1 | 大专及以上学历,会计或经济相关专业,取得会计从业资格证,2年以上前台管理岗位工作经验;熟悉银行会计、出纳、结算等前台业务知识;掌握一定文字表达能力、办公室软件操作技能技巧;具备一定的沟通协调能力。有相同岗位工作经验者优先。 |
7 | 财务核算岗 | 1 | 本科及以上学历,财务管理或会计相关专业,取得会计从业资格证,2年以上银行工作经验,熟悉会计、出纳、结算等前台业务知识;熟悉财务工作流程,掌握一定文字表达能力、办公室软件操作技能技巧;具备一定的沟通协调能力。有相同岗位工作经验者优先。 |
8 | 营业经理岗 | 1 | 大专及以上学历,从事银行前台工作2年以上;阳光而富有亲和力,具有良好的商务礼仪修养,服务及营销意识强,熟悉前台业务运行和操作规范,具有一定的前台人员管理潜质。具有会计从业资格证书者优先。优秀人员年龄可适当放宽。 |
9 | 理财经理 | 2 | 大专及以上学历;亲和力好,有耐心,客户服务意识强,对越城区熟悉度较高。有相关工作经验及从事保险营销、移动通讯、汽车销售等行业经验者优先。 |
10 | 综合柜员 | 6 | 大专及以上学历,28周岁以下;阳光而富有亲和力,善于沟通交流,具有良好的商务礼仪修养,服务意识强;具有会计从业资格证书者优先;具有银行工作经历者优先。 |
11 | 业务发展部负责人 | 1 | 本科及以上学历,40周岁以下,5年以上银行从业经验,担任银行业务营销团队负责人3年以上;熟悉商业银行业务定位,对分行业务发展有整体思路,具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力;熟悉商业银行业务营销模式,具有较强的业务推广和指导能力;具有绍兴地区客户资源,熟悉当地市场。 |
12 | 业务拓展部负责人 | 1 | 大专及以上学历,5年以上银行从业经验,担任银行业务营销团队负责人2年以上;熟悉商业银行业务营销模式,具有较强的业务推广和指导能力;具有绍兴地区客户资源,熟悉当地市场,具有较强的市场拓展、风险控制和组织管理能力。 |
13 | (公司部)拓展团队负责人 | 1 | 大专及以上学历,银行从业经验4年及以上,其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年及以上;熟悉商业银行信贷业务操作,具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力,对当地的客户资源状况较为熟悉,客户关系维护能力较强,有一定的营销团队管理能力。 |
14 | 公司客户经理 | 3 | 大专及以上学历,1年以上银行客户经理从业经验;具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,客户服务意识较强;具有丰富的客户资源者可适当放宽年龄限制,有当地城市商业银行或农信系统工作经验或从事客户营销、保险工作2年以上工作经验者优先。有资源者条件可适当放宽。 |
15 | (小微部)拓展团队负责人 | 3 | 大专及以上学历,3年以上银行从业经验,担任银行业务营销团队负责人2年以上;熟悉商业银行业务营销模式,具有较强的业务推广和指导能力;具有绍兴地区客户资源,熟悉当地市场,具有较强的市场拓展、风险控制和组织管理能力,银行系统内小微业绩突出者条件适当放宽。有绍兴地区城市商业银行或农信系统工作经验者优先。 |
16 | 小微客户经理 | 15 | 大专及以上学历,1年以上银行微贷业务从业经验;具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,亲和力好,客户服务意识强,有进取精神;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系。有资源者条件可适当放宽。 |
17 | 风险管理部负责人 | 1 | 本科及以上学历,5年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验,其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长2年以上;熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规,精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程;掌握风险管控的相关专业技能,具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。 |
18 | 审查审批岗 | 1 | 本科及以上学历,3年以上银行信贷岗位工作经验,法律、金融等相关专业;熟悉金融法律法规,对银行不良资产处置流程较熟悉,工作积极主动,肯吃苦,责任心强。现从事银行不良资产管理或具有法院工作经验者优先。 |
19 | 尽职调查岗 | 2 | 大专及以上学历,3年以上银行信贷岗位其中1年以上银行授信相关管理岗位工作经验;对银行信贷管理、风险控制等运作较熟悉,具有较强的风险控制能力、分析能力及报告起草能力,具有一定的沟通交流和业务指导能力。 |
20 | 审核出账岗 | 1 | 大专及以上学历,1年以上银行工作经验;工作认真细致,具有较强的沟通交流能力,亲和力好,客户服务意识强。 |
21 | 贷后管理岗 | 1 | 大专及以上学历,工作认真细致,具有较好的沟通交流能力,亲和力好,客户服务意识强。 |