Q群：
一、招聘岗位及要求
(一)支行行长、副行长(若干名)
工作地点：桃源、石门、澧县、津市、汉寿及常德城区
要求：
1.金融、经济或相关专业本科及以上学历;
2.年龄40周岁(含)以下;
3.具有5年以上银行工作经历;
4.具有突出的营销及管理能力;
5.优秀的金融同业人员或具有丰富的社会资源、客户资源者可适当放宽条件或优先考虑。
(二)分行业务拓展团队负责人(若干名)
要求：
1.金融、经济或相关专业本科及以上学历;
2.年龄35周岁(含)以下;
3.具有3年以上银行工作经历;
4.具有突出的营销及管理能力;
5.优秀的金融同业人员或具有丰富的社会资源、客户资源者可适当放宽条件或优先考虑。
(三)分行公司业务管理部负责人(2名)、小微业务管理部负责人(2名)
要求：
1.金融、经济或相关专业本科及以上学历;
2.年龄35周岁以下;
3.具有3年以上银行工作经验;
4.具有突出的营销能力;
5.优秀的金融同业人员或具有丰富的社会资源者、客户资源者可适当放宽条件或优先考虑。
(四)分行授信管理部审查员( 2名)、风险管理部负责人(2名)
要求：
1.金融、经济或相关专业本科及以上学历;
2.年龄35周岁以下(特殊人才可适当放宽);
3.具有5年以上银行工作经验;
4.熟悉银行授信审批流程，具备风险管理方面的知识。
(五)公司业务客户经理和零售业务客户经理(若干名)
要求：
1. 具有全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融相关专业;
2.年龄35周岁(含)以下;
3.具有2年(含)以上银行客户经理工作经验;
4.熟悉国家经济、金融相关法律法规、熟悉银行业务;
5.具有良好的市场开拓能力;
6.具有丰富的客户资源、社会自愿者可优先考虑。
(六)会计主管、综合柜员(若干名)
要求：
1.具有全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融或相关专业;
2.具有2年以上相关岗位工作经历;
3.年龄28周岁(含)以下(具有较高学历或银行相关岗位工作经历者可放宽至30周岁);
4.具有较强的组织协调和沟通能力。
二、应聘方式
(一)简历投递方式
请下载统一格式的应聘申请表(表格内必须插入寸照)，填写好后连同本人身份证、毕业证、学位证、职称、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)原件的扫描件以附件形式一并发送电子邮件至本行招聘邮箱：tanhua@chamc.com.cn(请在邮件主题中注明“某某应聘**岗位”字样)。
(二)注意事项
1.报名截止日期为2015年8月31日;
2.应聘者应如实、详尽填写应聘申请表，如填报信息与事实不符，本行有权取消其录用资格;
3.本行承诺：对应聘者的个人信息保密，仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。
4.本行将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
联系人：谈女士 联系电话：0736-7799259
