Q群：
(一)企业金融业务部总监(支行行长级)
43周岁以下，本科及以上学历，五年以上经济、金融从业经验;具有一定的组织协调能力和管理能力;客户资源丰富，专业素质、业务能力强;能够组织起一支3-6人的业务团队并带领团队完成各项经营指标。
在教育、医疗、电力、烟草、汽车等重点行业，或在红桥区、蓟县、滨海新区等区域有丰富客户资源者可优先考虑，待遇从优。
(二)企业金融产品经理
35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，三年以上银行相关岗位从业经验;对贸易金融、小企业、投资银行、环境金融、现金管理中的至少一项业务娴熟掌握，了解业务全程的风险点和营销推动点;具备较强的营销策划能力和对一线的服务能力，有能力承担一定的经营指标压力。
(三)法律与合规部法律事务
35周岁及以下，国家211工程大学或重点财经、政法类院校法律专业全日制本科及以上学历，具有二年以上与岗位要求相适应的工作经验;身体健康，政治思想端正，无违法违纪行为;具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信;具备法律性文件审查、咨询以及诉讼案件管理能力，参与过银行重大项目审查或有银行省级分行法律合规部门工作经历者或有诉讼实务经验者优先。
(四)信用审查部风险评审岗
35周岁及以下，全日制大学金融相关专业本科或以上学历;遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、恪守职业道德、具有良好的团队合作精神，过往无不良行为记录;身心健康，具备较强的学习吸收能力、良好的沟通交流和协调能力;了解金融专业基础知识、商业银行风险管理基础理论知识以及与所从事岗位相关的风险管理制度、监管规章，具备较强的风险识别、分析和管理能力，具备较强的分析判断能力，能够独立完成对项目的分析判断和审查;从事银行工作3年以上，其中风险评审、贷后管理等风险管理相关工作1年以上。
(五)小企业专营团队负责人
35周岁以下，本科或以上学历，五年以上经济、金融从业经验;具有一定的组织协调能力和管理能力;具有一定的小企业业务资源，对小企业业务拓展有比较明晰的工作思路和工作方法;了解小企业业务拓展中的各项风险点，具有较强的信贷风险把控能力;能够组织起一支2-4人的小企业业务团队并带领团队完成各项经营指标。
(六)小企业客户经理
35周岁以下，大专或以上学历，具有两年以上经济、金融工作经验;了解天津小微企业的融资需求，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力;热爱市场营销工作，具有一定的业务资源储备。
有意应聘者请准备以下材料：
1、应聘者请下载《兴业银行天津分行应聘报名表》并粘贴彩照;
2、身份证及学历、学位扫描件(文字清晰可辨，总大小不超过1M)。
之后以“姓名+现工作单位+联系电话+应聘岗位”为邮件主题，将应聘材料电子版以“附件”形式发送至邮箱xytjhr@126.com。
所寄资料恕不退还。如有疑问，欢迎来电咨询，固定电话： 022-23526678转220301，手机：18622311055。
