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广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一，总部设立在改革开放的前沿阵地--粤港澳大湾区中心城市广州市。作为中国人寿集团的成员单位，广发银行始终铭记服务实体经济的责任担当，致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。本行在境内26个省(直辖市、自治区)和香港、澳门特别行政区共设立了48家直属分行、936家营业机构。
广发银行南宁分行成立于2016年，是广发银行在全国范围内设立的一级分行，负责广西地区的业务拓展。目前下设6个网点及1家社区支行，下一步将加大对省内重点区域布局拓展。南宁分行立足广西、支持广西经济发展，深刻把握党中央赋予广西“三大定位”新使命的历史发展机遇，坚持“三重一核”导向，围绕区内优质平台公司、重点企业、重点项目和特色优势产业展开了广泛合作。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供市场化的考核激励机制、具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的职业生涯发展规划以及良好的职业发展空间，优秀年轻干部将选拔进入分行后备干部队伍。
期待您的加入，广发银行与您共发展!
一、2022年度春季校园招聘岗位及应聘条件(具体详见官网)
【岗位】分行营销精英培训生(2人)
1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
二、社会招聘岗位及应聘条件(具体详见官网)
【基本条件】所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件：
1.品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;
2.素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;
3.相貌端正，心态积极，身体健康，无不良嗜好;
4.大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、IT等相关专业;
5.管理层职位原则上不超过45岁，非管理层原则上不超过35岁;
6.符合我行亲属回避相关制度规定。
(应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽)
【岗位】
(一)公司业务团队负责人(3人)
其中，桂中及西北区域1人(桂、柳、百、河、来、贺)，桂东南区域1人(玉、贵、梧)，北部湾经济区1人(钦、北、防)。
1.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，具有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及小企业业务的运作及相关监管规定和要求;
2.对公司银行业务及广西市场状况有比较全面深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程;
3.具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力，具备良好的团队管理和沟通能力，有丰富业务资源者优先考虑。
(二)同城支行(筹)副行长(2人)
1.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，有丰富的团队管理经验，熟悉零售及运营业务，熟悉相关监管规定和要求;
2.具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识;
3.有零售及运营业务管理经验及丰富业务资源者优先考虑。
(三)同城支行营业室主任/副主任(2人)
1.具有4年(含)以上金融柜面、与运营相关的工作经验，1年以上运营经理经验;
2.熟悉国家财经法律法规，掌握柜面业务操作流程、有关金融产品和各项业务管理规定及银行经营管理、财务会计及相关专业的基本理论知识;
3.有严谨的工作作风，具有一定的组织协调能力和全局观念，具备处理柜面工作中实际问题的能力和提高运营操作人员业务水平及技能的培训能力。
(四)同城支行公司客户经理(2人)
1.具有2年(含)以上金融行业相关工作经验;
2.熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备公司信贷业务知识及良好的文字综合能力;
3.具有较强的敬业精神、团队合作精神、风险防范意识，有丰富业务资源者优先考虑。
(五)同城支行零售客户经理(消费贷款、按揭贷款)(2人)
1.具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上相关岗位工作经验;
2.熟悉个人银行业务，有较强的市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;
3.具有较强的敬业精神和团队合作精神，取得个人贷款银行从业资格，有丰富客户资源者优先考虑。
(六)同城支行理财经理(2人)
1.具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行理财岗位工作经验;
2.熟悉零售银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;
3.具有较强的敬业精神、团队合作精神，有丰富业务资源者优先考虑。
