2019广西桂林银行南宁分行招聘42人公告

---

截至2018年12月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额2677亿元，同比增幅17.84%;存款总额2120亿元，同比增幅17.81%;贷款总额1408亿元，同比增幅44.42%。桂林银行本行实现经营利润44.15亿元，同比增幅24.72%;实现净利润20.28亿元，同比增幅11.36%。资产质量保持稳定持续向好。

我行持续开展“六德”文化宣贯，充分发挥企业文化凝聚人心、树立榜样的积极作用，并不断完善“和谐桂银”活动，让员工队伍保持着良好的精神风貌，为我行稳健发展提供坚实有力的精神保障。

根据业务发展需要，现面向社会招聘公司客户经理等岗位，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及人数：

(一)南宁市

1.社区客户经理10名;

(二)宾阳支行

1.乡镇小微支行支行长(储备) 2名;

2.三农客户经理3名。

(三)武鸣香山大道小微支行

1.乡镇小微支行支行长(储备)1名;

2.三农客户经理3名。

(四)隆安支行

1.乡镇小微支行支行长(储备)1名。

(五)上林支行

1.三农客户经理3名。

(六)邕宁方向

1.乡镇小微支行支行长(储备)3名;

2.三农客户经理2名。

(七)马山方向

1.公司客户经理(储备)2名;

2.个人客户经理(储备)2名;

3.乡镇小微支行支行长(储备)2名;

4.三农客户经理(储备)8名。

二、应聘条件：

(一)社区客户经理

1.年龄28周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含)，身体健康、品行端正、无不良记录;

2.本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、农林类及相关专业，有工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。

(二)公司/个人客户经理(储备)

1.年龄在35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录，本科及以上学历;

2.专业不限，经济、金融、市场营销、农学类及相关专业优先;

3.具备1年以上银行业从业经验，其中具有公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验优先;

4.熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先;

5.3年内只能在本区(县)工作，不能流通到其他分支行或总行工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式流通到本区(县)支行其他岗位工作。

(三)乡镇小微支行支行长(储备)

1.年龄在35周岁(含)以下，本科及以上学历;

2.专业不限，经济、金融、市场营销、农林类及相关专业优先;

3.具备4年以上银行业从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验，有信贷业务、保险证券从业经验者优先;

4.熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力并身体健康、品行端正、无不良记录,条件优秀者可放宽以上条件;

5.3年内只能在本乡镇服务站工作，不能流通到其他分支行或总行工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式流通到县域支行其他岗位工作。

(四)三农客户经理

三农客户经理主要为乡/镇居民、商户、小微企业(合作社)提供各类金融及非金融服务。

1.年龄在35周岁(含)以下，大专及以上学历;

2.要求应聘者户籍地和常住地必须与应聘方向一致;

3.熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力并身体健康、品行端正、无不良记录,条件优秀者可放宽以上条件;

4.3年内只能在本乡镇服务站工作，不能流通到其他分支行或总行工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式流通到县域支行其他岗位工作;

5.应届毕业生可报名本岗位。

三、报名方式

应聘简历通过电子邮件形式发送到:

nn_jobs@guilinbank.com.cn。

四、报名所需材料

(一)《桂林银行应聘报名表》(登陆广西人才网-“名企招聘”板块“桂林银行”，《桂林银行应聘报名表》见附件，报名表上需附一寸证件照);

(二)身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件;

(三)毕业证及学位证复印件;

(四)同时提供清晰生活照(全身)1张。

报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

五、报名截止时间：2019年6月2日。

六、温馨提示

面试、录用、体检信息通过电话或短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误。

应聘人员一经录用，将签订有关合同，本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和培训培养提升平台。

如有疑问，请联系：0771-6766165;联系人：谢经理。桂林银行南宁分行期待您的加入，携手共创美好未来!

原标题：桂林银行南宁分行招聘启事

点击下载>>>

附件：桂林银行应聘报名表.doc

桂林银行股份有限公司南宁分行

2019年5月23日

---

扫码下载【启仕·必胜公考APP】获取更多最新公考资讯