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截至2018年6月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额2180.94亿元，同比增幅12.99%;存款总额1689.75亿元，同比增幅21.71%;贷款总额1085.29亿元，同比增幅26.72%。桂林银行本行实现经营利润20.34亿元，同比增幅42.75%;实现净利润9.46亿元，同比增幅28.02%。资产质量保持稳定持续向好。
未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展做出更大的贡献。
根据业务发展需要，现面向社会招聘办公室员工、综合柜员(储备)、大堂经理(储备)及三农客户经理，具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及人数：
(一)隆安方向
1.办公室员工1名;
2.综合柜员(储备)2名;
3.大堂经理(储备)1名。
(二)上林方向
1.综合柜员(储备)1名;
2.大堂经理(储备)1名。
(三)邕宁方向
1.三农客户经理(储备)若干。
(四)宾阳方向
1.三农客户经理(储备)若干。
二、应聘条件：
(一)三农客户经理
三农客户经理主要为乡/镇居民、商户、小微企业(合作社)提供各类金融及非金融服务。
1.年龄在35周岁(含)以下，大专/高职及以上学历，特别优秀者可放宽至中专学历;
2.要求应聘者户籍地和常住地必须与应聘方向一致;
3.熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力并身体健康、品行端正、无不良记录,条件优秀者可放宽以上条件;
4.3年内只能在本乡镇服务站工作，不能流通到其他分支行或总行工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式流通到县域支行其他岗位工作;
5.应届毕业生可报名本岗位。
(二)综合柜员(储备)/大堂经理(储备)
1.年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含)，身体健康，品行端正，无不良记录;
2.初始学历均须为全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、审计、法律及相关专业，有银行从业经验者优先;
3.具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
4.要求应聘者户籍地和常住地必须与该区(县)一致;
5.3年内只能在本区(县)工作，不能流通到其他分支行或总行工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式流通到本区(县)支行其他岗位工作。
(三)办公室员工
1.年龄在35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;
2.初始学历均须为全日制本科及以上学历，金融、经济、汉语言文学、新闻、法律等相关专业，2年以上银行从业经验或2年以上企事业单位文秘等相关工作经验，特别优秀的适当放宽条件;
3.熟悉公文写作规范和要求;有良好的文字撰写能力;具备较强的沟通协调能力;
4.要求应聘者户籍地和常住地必须与该区(县)一致;
5.3年内只能在本区(县)工作，不能流通到其他分支行或总行工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式流通到本区(县)支行其他岗位工作。
三、报名方式
应聘简历通过电子邮件形式发送到nn_jobs@guilinbank.com.cn。
四、报名所需材料
(一)《桂林银行应聘报名表》(登陆广西人才网-“名企招聘”板块“桂林银行”，《桂林银行应聘报名表》见附件，报名表上需附一寸证件照);
(二)身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件;
(三)毕业证及学位证复印件;
(四)同时提供清晰生活照(全身)1张。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
五、报名截止时间：2019年1月1日。
六、温馨提示
面试、录用、体检信息通过电话或短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误。
应聘人员一经录用，将签订有关合同，本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和培训培养提升平台。
如有疑问，请联系：0771-6766165;联系人：王经理。桂林银行南宁分行期待您的加入，携手共创美好未来!
原标题：桂林银行南宁分行招聘启事
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桂林银行股份有限公司南宁分行
2018年12月24日
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