Q群：
广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，以合规为基石，秉承“创新、包容、奋进”的企业文化精神开展各项经营管理活动，稳中求进、开拓进取，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。
本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。在北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、云南、陕西、新疆等境内24个省(直辖市、自治区)100个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了43家一级分行、843家营业机构，并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。
一、招聘范围
1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业)，能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
二、招聘职位
总行本部
综合管理类：总行各职能部门职位。
计划招聘人数：35人
工作地点：广州、北京、上海。
IT类：总行信息技术部、数据中心定向招收。
计划招聘人数：25人
工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。
研发中心
软件开发工程师、测试工程师、数据研发工程师、前端开发工程师等职位。
计划招聘人数：200人
工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。
分行
营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。
计划招聘人数：944人
信用卡中心
管理培训生、风险运营类、服务支持类、线上营销服务类等职位。
计划招聘人数：290人
三、应聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质。
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
3. 具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料。
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5.符合广发银行亲属回避制度的规定。
6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
四、其他注意事项
1.总行本部IT类、研发中心定向招聘的新员工，定岗后签订岗位聘用协议，约定自入职起三年内不得转岗总行其它部门。
2.本次校园招聘将在广发银行官网(www.cgbchina.com.cn)“人才招聘”公告栏及时发布进展情况，请应聘者注意查看相关公告。
3.我行在校园招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
五、招聘流程
总行本部、研发中心、分行
1.在线申请
总行本部IT类职位、研发中心职位报名时间：2018年8月31日-9月30日。
总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类报名时间：2018年8月31日-10月19日。
2.校园宣讲。
9-10月开展校园宣讲
3.简历筛选
4.全国统一笔试
总行本部IT类职位、研发中心职位笔试时间：2018年10月15日。
总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类笔试时间：2018年10月27日。
笔试考试包括上机考试及在线考试，应聘者在线申请时请就近选择考试地。
5.面试测评
2018年10月-11月，总行本部、研发中心和分行将分别组织面试测评。
6.体检及录用签约
通过面试考核及体检环节，本行将与符合录用标准的应聘者签订就业协议和发放录取通知。信用卡中心信用卡中心独立组织实施简历筛选、笔试、面试等工作，详情请登录(http://www.hotjob.cn/wt/cgb/web/index/campus)查看。
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