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    “村官”面试考验处理群众问题能力

    日期:2014-06-11 11:03:00   来源: 启仕教育   编辑:小启

       昨日上午,大学生“村官”选聘进入面试关,500多名入围者开始“三选一”的角逐。在面试后5分钟左右,考生便可以拿到自己的笔试和面试总成绩。不过,成绩靠前的并不代表一定被录用,组织人事部门随后还要对入围者进行考察和培训上岗。

      ■东区考场

      面试后5分钟左右拿到成绩

      在东区考场,早上8时30分,离开考还有半个小时,12名笔试入围者已经安静地坐在候考室。入围者通过抽签决定面试顺序,此前备受关注的“海归”硕士刘杰抽到第一位。

      每个考生均有一道必答题、一道抽签题。主考方还对考生的面试过程全程录像、录音。考场管理十分严密,记者被拒绝旁听。试室周围有人大声言谈,立即有人上前制止。

      每个从考场走出来的考生,都会坐在“成绩等候处”等待成绩。“很紧张!”大多考生不约而同表示。“没有想到这么多考官,坐了一排,八九个。”周楚翎今年参加过公务员考试,表示阵势一点不亚于公务员考试。

      大约等候5分钟,考生就会从东区组织人事部门领导手中接过一个文件袋,里面包括了笔试、面试的成绩单。面试入围者名单则要数日后公布。

      市委组织部有关负责人表示,随后还有组织考察和培训上岗两个环节。组织干部部门对入围对象进行考察,考生在大学期间的表现是重点考察内容之一。此外,本着先培训、后上岗的原则,将对入选的“村官”,先行公示、然后培训、最后聘用,以达到自己申请干、组织信任干、知道怎么干。

      ■考题

      好建议“被否定”怎么办

      面试环节中,考题都和实际工作密切相关,而处理群众问题和同事关系的能力尤为被看中。

      如果群众来访,但主要负责同志不在,你怎么办?“海归”硕士刘杰回答:“先做好接待工作,把群众的诉求记录下来,等同事回来后,及时汇报。”

      有群众投诉你,如何化解矛盾?周楚翎回答:“先进行检讨,看一下是自己的过错,还是客观原因。”

      面对考官,所有入围者还必须回答:你有一个好建议,但被上级领导否定了,你会怎么做?大多考生表示不会坚持己见,而会执行领导决策。

      “主任助理首先要明确自己的角色定位,刚走出大学校门,很多经验、技巧还不懂,而主任能坐上今天的位置肯定有过人的能力,考虑的方面会比我周全。作为一个助理,就要服从领导的决策。”欧慧娅刚从华南师范大学法学专业毕业,曾经担任学生干部的她,对协调上下属关系有自己的一套,她继续阐述自己的观点:“如果认真思考后,觉得确实可行,一定会开诚布公地和领导沟通,了解领导的意见。”欧慧娅的面试获得92.6的高分。

      ■考生心声

      “村官”不是唯一出路

      在受访考生中,大多数人表示,考“村官”仅是为自己多谋一条出路,不是孤注一掷。一些考生在笔试成绩公布前,也找到了更加适合自己的工作。

      横栏镇的冯凤娥去年大学毕业,之后一直没有稳定工作。7月初,报名后买来法律基础、公文写作等书籍认真学习,对笔试也是胸有成竹,最后考到近80分。不过,在面试前,她已经和镇文化宣传中心签约,也就放弃竞聘“村官 ”。“我学习新闻专业,还是希望专业对口,更好地施展自己的才能 。”冯凤娥表示。

      很多考生在竞聘“村官”的同时,也在备考司法考试等。“现在考公务员都需要基层工作经验,以后还是希望考公务员。”一位高分考生表示。

     
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