2023广西南宁市金花茶公园直接面试招聘实名编制工作人员3人公告

(三)面试

单位提前将面试时间、地点等相关事宜，以书面形式通知报考人员。采取结构化面试方式进行，面试的内容主要是测试考生与拟聘岗位的匹配性、综合分析能力、计划协调能力以及本岗位所需要的专业知识。面试试题共4题，面试分值满分为100分，以面试成绩确定考察人选，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩相同的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试形式为面试。面试成绩于面试当天在南宁市市政和园林管理局网站及单位公示栏公布。

岗位招聘人数与通过资格审查人数原则上达到1:3比例方可开考。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排的，经单位主管部门核准后可以调整，调整后及时在南宁市市政和园林管理局网站及单位公示栏发布变更公告。调整岗位招聘条件、延长报名时间、增加招聘计划情形的，须经主管部门核准并报市人社部门备案后，在原公告发布范围发布变更公告。

(四)考察

根据报考人员的面试成绩由高分到低分按1：1比例确定考察人选，着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，单位可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。

(五)体检

考察工作结束后，经单位领导集体研究，根据面试、考察结果择优按招聘岗位1:1确定体检人选。

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。招聘单位组织到指定医院进行体检。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

(六)公示及聘用

单位领导集体研究，从面试成绩、考察、体检都合格的人员中确定拟聘人选，在南宁市市政和园林管理局网站及单位办公区域公示，公示时间为7天。

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经单位领导集体研究并报主管部门审核同意后，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。

单位以书面形式通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。

单位按照有关规定，与新进人员签订聘用合同，合同约定最低服务期限为5年。新聘人员受聘后违反最低服务年限约定的，单位将其违约行为记入人事档案。

六、工作纪律

(一)工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。

(二)本次招聘报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

七、其他事项

(一)报考人员在报考期间，应及时关注了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响报考聘用的，责任自负。

(二)监督举报电话：南宁市市政和园林管理局机关党委0771-2771276，招聘单位电话：南宁市金花茶公园人事科0771-2237321。