2022广西百色事业单位招聘1249人公告

为及时补充我市事业单位工作人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发﹝2011﹞155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发﹝2012﹞30号)和《广西2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》(桂人社函〔2022〕72号)等文件精神，决定组织实施百色市2022年度事业单位公开招聘人员工作。全市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员1249人。各级教育行政部门主管的公办中小学(含中等职业院校、幼儿园以及特殊教育学校)教师不纳入本次公开招聘范围。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.具有符合《百色市2022年度公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1，以下简称《计划表》)中岗位所需要的资格条件。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

3.已聘用为百色市事业单位工作人员(含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)且聘期未满2年(含试用期内)或未满原报考岗位最低服务年限的;

4.现役军人;

5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

6.机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的;

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

8.被开除中国共产党党籍的;

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

11.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)报考定向招聘岗位位分别应具备以下资格条件：

1.定向招聘在百色市服务期满(以各服务项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”、“农村教师特岗计划”的服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。曾是“服务基层项目”人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位。

2.定向招聘大学生退役士兵的岗位，报考人员为具有普通高校毕业生和退役士兵双重身份的人员。

3.定向招聘 “村‘两委’成员”、“村党组织书记” 及疫情防控工作中表现突出的村(社区)两委班子和专职化社区工作者的岗位，仅限于本县(市、区)辖区内任职满3年且在职的人员。

4.定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)毕业生的岗位，仅限于本县(市、区)辖区内脱贫户家庭毕业生。

5.定向招聘村级防贫监测信息员的岗位，仅限于本县(市、区)辖区内在职年限为2年(含)以上的人员。

(四)其他说明：

1.技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。

2.港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)的有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。

3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2022年4月11日前取得相应的学历、学位证书。

4.机关事业单位在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准。

5.凡已入编(含已享受过定向招聘倾斜政策) 或入编后解除人事关系的人员，不再具备报考定向招聘岗位资格。

6.本次招聘所涉及的户籍、“服务基层项目”人员服务期、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月11日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1986年4月11日至2004年4月11日期间出生)。

二、报考程序

(一)岗位查询

报考人员从2022年4月7日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。

(二)报名

本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。网上报名可参考《网上报名系统考生使用操作手册》(附件6)。

报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网 (http://bs.gxrc.com/)上的“百色市2022年公开招聘事业单位工作人员报名系统”(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。资格审查单位应及时审核报考人员所填报的报考信息，并提出审查意见。

报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件3)。

考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件4。

1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，如实填报个人信息资料，报名信息经确认后无法修改。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。

报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意注册报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

网上报名时间： 2022年4月11日8：30—4月15日17：00。

2.查询报名资格审查结果及岗位改报。报考人员可于2022年4月11日8:30至4月19日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。

通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2022年4月28日8:30-17:00期间改报其他岗位。岗位改报期间，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须于4月28日17:00前补缴考试费用，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费。网上改报岗位与资格审查同步进行。

对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级政府人力资源和社会保障局核准，并报市人力资源和社会保障局备案。无人报考的岗位，取消招聘计划，在百色人才网上公布。

(三)网上缴费

经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费，考试费每人每科50元，合计100元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。报考人员完成报名缴费工作5个工作日后可登陆广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票据，网址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。

对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。

属于最低生活保障家庭的报考人员，可以免除笔试考试费用，须于4月20日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体办理流程详见《百色市2022年度事业单位公开考试招聘人员笔试考试费减免办理须知》(附件5)。减免申请未通过审核的，报考人员须在2022年4月20日17:00前完成网上缴费，否则视为自动放弃报考。免笔试报考人员不需要缴费。

网上缴费时间：2022年4月11日9：30—4月20日17：00。

(四)打印准考证及报名登记表

报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题的请与百色市人才服务中心联系解决(咨询电话：0776-2866016)。

准考证及报名登记表打印时间：2022年5月16日8：30—5月21日10：00。

准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。

三、笔试

(一)笔试科目与类别

公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类，其中《综合应用能力(E类)》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。

根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。

考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。

(二)笔试分值与成绩

职业能力倾向测验(分四类)、综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)的分值各150分

公共科目笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。

对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分。

(三)笔试时间地点

公共科目笔试时间为2022年5月21日(星期六)上午，笔试地点(详见《准考证》)。具体安排为：

08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。

(四)笔试成绩查询和笔试合格分数线公布

1.报考人员可通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查询公共科目笔试成绩。

查询时间：2022年7月上旬(具体时间另行通知)。

2.笔试合格分数线由百色市人力资源和社会保障局根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况统一划定，并在百色人才网公布。考生笔试成绩达到合格分数线的才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

笔试合格分数线公布时间：(具体时间另行通知)

四、体能测评

笔试结束后，报考百色市公安局处突应急中心排爆岗位、水上救援岗位且笔试成绩达到合格分数线的人选，需进行体能测评。

体能测评项目参照人民警察录用标准设定，体能测评前，体能测评实施机关在百色人才网上发布体能测评公告。报考人员不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。体能测评结果当场公布，体能测评合格者才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

体能测评时间、地点另行通知。

五、面试(含结构化面试和实际操作能力测试)

(一)确定面试入围人选

招聘单位根据报考人员参加公共科目(2个科目)笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。

有任一笔试科目成绩为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。

(二)资格审查

面试入围人选须提供以下报名申请材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

1.报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：(1)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。(2)参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。(3)参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。(4)参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。(5)参加“农村教师特岗计划”的，要提供由县级以上教育部门出具的证明。

2.报考定向招聘“大学生退役士兵”、“随军家属”岗位的，须提供部队及县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料;报考定向招聘退役士兵士官岗位的，须提供县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料及有效退伍证明材料。

3.报考定向招聘优秀“村(社区)‘两委’成员”、“村党组织书记” 及疫情防控工作中表现突出的村(社区)两委班子和专职化社区工作者岗位的，须提供县级以上组织部门提供的书面证明材料。

4.报考定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)毕业生岗位的，须提供县级以上乡村振兴部门提供的书面证明材料。

5.报考定向招聘村级防贫监测信息员岗位的，须提供县级乡村振兴部门提供的书面证明材料和《劳动合同》复印件。

6.机关事业单位在职在编人员报考须提供原单位、主管部门及同级组织人社部门同意报考的证明材料。

报考人员提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上，递补人选公共科目笔试总成绩须达到笔试合格分数线。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请。

面试入围人选名单公布与资格审查时间：2022年7月中旬。

(三)发布面试公告

面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。

面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告时间：具体时间另行通知。

(四)面试资格复审

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效报考材料的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、举证证明、报考证明及解除聘用关系证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。

(五)面试要求

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

面试时间：2022年7月底前。(具体时间、地点见面试公告)

(六)面试合格分数线划定

面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。

六、综合成绩计算标准

综合成绩﹦公共科目笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。

七、体检和考察

(一)确定体检和考察人选

招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选。笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。如还不能区分的，以此类推，产生体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(二)实施体检和考察

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

体检和考察时间：2022年8月底前。

八、公示和聘用

招聘单位根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在百色人才网发布，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

公示和审批聘用时间：2022年9月20日前

九、疫情防控要求

根据常态化疫情防控要求，考试当天，所有考生须持本人考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可)，“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩方可进入考场参加考试; 持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。

凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

十、招考纪律

(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

十一、诚信管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

温馨提示

1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。