2022广西崇左市市直事业单位工作人员选聘102人公告

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为进一步优化干部队伍结构，拓宽选人用人视野，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，根据《崇左市2022年度市直事业单位竞争性选聘工作方案》精神，决定面向各县(市、区)、乡镇开展事业单位工作人员竞争性选聘工作，现将有关事项公告如下。

一、选聘范围

各县(市、区)及以下机关事业单位(不含中直区直派驻机构)登记的在职在编干部，包括县(市、区)和乡镇机关公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员。

二、选聘岗位

市直事业单位专业技术、管理岗位，详见附件1《崇左市2022年度市直事业单位工作人员竞争性选聘职位表》(以下简称职位表)。

三、选聘条件

(一)资格条件

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;

(2)在县级以下(含县级)机关或事业单位工作满2年;

(3)年度考核均为合格以上等次;

(4)具有大学本科及以上文化程度;

(5)年龄在40周岁以下;

(6)应当是通过公务员或事业单位公开招录(招聘)考试进入机关(参公)、事业单位的;

(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(8)满足选聘单位主管部门规定或根据岗位需求设置的其他资格条件;

(二)有下列情形之一的，不得参加竞争性选聘

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

(4)现单位工作不满1年的;

(5)尚在新聘用试用期、任职试用期的;

(6)选聘后即构成回避关系的;

(7)被列为失信联合惩戒对象的;

(8)法律、法规规定的其他情形。

(三)本次选聘所涉及的工作年限、试用期等有关资格条件的计算时间以2022年2月28日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、选聘程序

(一)职位查询

报名人员对附件1《职位表》中的专业、学历、学位、专业技术资格、基层工作经历等资格条件需要咨询时，请直接与《职位表》所列资格审查单位联系。

(二)报名

1.报名时间：2022年2月22日至3月3日。

2.提交报名申请。报名人员填写《崇左市2022年度市直事业单位工作人员竞争性选聘报名表》(附件2)，将报名表及以下材料(打包)发送至用人单位邮箱：(1)本人签字确认及单位盖章的《报名表》(扫描成PDF格式);(2)本人身份证、学历学位证书、专业技术等级证书、表彰奖励证书(扫描成PDF格式);(3)个人工作总结和自述材料各一份(电子版)。工作总结主要包括近三年来工作主要内容、成绩亮点以及存在的不足之处等(所述内容应符合保密工作要求);自述材料主要包括个人成长经历、自我认知、能力特长、家庭情况及兴趣爱好等。(4)有突出工作经历的，还需提交相关证明资料，如曾经主笔撰写过何种大型综合材料或主导过大型项目(应符合保密工作要求)。

邮件和报名表统一命名为“竞争性选聘+报名人员所在单位+姓名”，每人限报一个岗位。

(三)资格审查

1.资格审查单位及时间。由用人单位进行资格审查，资格审查时间为2022年2月22日至3月3日。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，如发现报名人员提供情况不实，弄虚作假的，将取消选聘资格，并标记诚信记录。

2.资格审查结果公布。报名人员从2022年3月4日起，可登陆崇左先锋公众号、崇左人才网(https://cz.gxrc.com/)查询资格审查情况。

(四)面试考试

根据岗位需求与人员匹配程度，按职位名额与拟选聘人数比例(1：3以上)提出进入面试人选;对急需紧缺的专业技术岗位或特殊岗位，经竞争性选聘工作领导小组同意，可按1：2的比例提出面试人选。对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的职位，经组织、人社部门同意可予以取消，由用人单位通知该职位报名人员可改报其他职位，改报时间为3月5日。

面试公告在崇左先锋微信公众号、崇左人才网发布，具体事项另行通知。进入面试人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。

(五)跟班学习

根据工作需要，参考资历业绩和面试情况，征求报名人员所在单位意见后，按拟选聘岗位人数与跟班人员1:2比例差额确定人选，安排为期2个月的跟班学习。

(六)体检和考察

根据工作需要，结合跟班学习期间干部表现情况，按1:1比例确定拟选聘人选，并按程序组织开展考察、体检等工作。