(三)资格审查、面试、考核及体检
各用人单位对报名参加公益性岗位招录的人员进行资格审查。核实其《就业创业证》等证件记载的时间、内容等真实性、完整性、有效性。对其所填写“招录登记表”信息经查属实的,组织相关人员面试。对拟招录人员的思想政治素质、工作经历等方面进行深入调查与了解,并与本单位所设岗位的适应性等方面进行测试。面试及考核合格的,由用人单位统一组织体检,体检费用由报名人员自理。
综合考核以及面试、体检等情况,用人单位提出拟录用意见,报市人力资源和社会保障局审批,报批材料送市就业服务中心。
(四)审批
市人社局对用人单位报来的拟录用人员材料进行核查。核查招录过程是否依法依规、相关材料记录内容的完整性、有效性,以及通过核查其参加社会保险情况确认就业或失业状态等。已通过核查并经公示后无异议的,下发录用通知。
(五)聘用及培训
各用人单位对录用人选分配工作岗位,与其签订劳动合同。
因考核、体检不过关、自动放弃、不服从分配等原因出现岗位空缺的,原则上根据面试排名次序依次递补。各用人单位应当组织正式上岗前培训,具体培训事宜由用人单位另行通知。
四、有关待遇
工资福利待遇由用人单位负责。凡在公益性岗位签订一年以上劳动合同的人员,用人单位可按规定享受现行公益性岗位补贴和社会保险补贴,所需补贴资金从市就业补助资金中列支。相关补贴规定如下:
(一)岗位补贴。按2353元/月/人(按我市最低工资标准1810元的130%计算),直接拨付给单位。
(二)社会保险补贴。用人单位负责为公益性岗位人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗保险、失业保险、工伤保险,其中属单位部分应先交后补,个人应缴纳部分由个人负担。
(三)享受补贴年限。根据桂人社规〔2020〕2号和桂人社发〔2020〕7号文件关于公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴期限不超过3年,距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。其中,对初次申请公益性岗位补贴的女性就业困难人员,2003年1月1日起参加基本养老保险缴费的,除年满50周岁以上的享受期限可延长至55周岁以外,其余人员最长不超过3年。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置。
五、温馨提示
本次招(补)录公告以及后续相关工作将分别在梧州市人力资源和社会保障局官网和市人力资源市场公告栏公布,报名参加公益性岗位应聘人员的材料,我局将代为保密,恕不退还。
梧州市人力资源和社会保障局
2022年1月11日
文件下载:
原标题:梧州市人力资源和社会保障局招(补)录公益性岗位人员公告(2022年第一批招录公告)
文章来源:http://rsj.wuzhou.gov.cn/tzgg/t11135059.shtml