2022广西钦州市灵山县“聚才灵山”集中招聘155人公告

1.本科学士学位人员采取“笔试+面试”方式进行，其中报考乡镇事业单位岗位的免笔试。笔试结束后，划定笔试合格分数线(不低于卷面总分的60%)并按招聘岗位名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选，面试人选达不到开考比例但经核准开考的岗位可按实际比例确定人选。进入面试后笔试成绩清零。

2.硕士研究生及以上或具有高级专业技术职称人员采取直接面试方式进行。

3.考试结束后，当天公布面试成绩，面试成绩不低于70分的方可进入签约环节。

(四)签约

按面试成绩从高分到低分1:1的比例确定签约人选，由招聘工作组与其现场签订《广西钦州市灵山县2022年招聘人才引进意向协议书》。

(五)考核、体检

考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行，体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。2022年应届毕业生必须在2022年7月前取得毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格。

(六)公示、聘用

拟聘用人员名单在灵山县人民政府网(www.gxls.gov.cn)进行公示，公示期为7日。公示无异议，办理聘用手续。报考周转池编制岗位的人员，由灵山县委人才办根据人岗相适原则，在统筹考虑学习经历、专业背景等因素的基础上，安排到合适的专业部门工作，并办理聘用手续。在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限不少于5年。

四、政策待遇

引进事业单位的人才，按照国家政策和有关规定办理实名制编制，落实工资福利、社会保险和住房公积金等待遇。经灵山县委人才办认定符合我县高层次人才条件的，方可享受灵山县事业单位和企业引进优秀紧缺人才政策待遇。

聘用到县直公立医院的人员，其享受的福利待遇按所聘用医院的人才引进政策执行。

五、疫情防控要求

根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求，参加应聘人员须出示个人健康绿码，须经工作人员测量体温正常后方可参加考试。招聘现场以实时疫情防控要求为准。

本公告由中共灵山县委组织部、灵山县人力资源和社会保障局负责解释。其他未尽事宜，请与灵山县相关单位联系：

中共灵山县委组织部人才股(0777-6527158)

灵山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(0777-6886286)

灵山县教育局人事股(0777-6428351)

灵山县卫生健康局人事股(0777-6988370)

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附件1.2022年“聚才灵山”集中招聘计划表.xlsx