2021广西百色靖西市招聘乡（镇）事业单位工作人员19人公告

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         为加强我市干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)文件精神，结合我市实际，决定通过百色学院校园双选招聘会，公开招聘靖西市2021年乡(镇)事业单位工作人员19个岗位19人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘靖西市2021年乡(镇)事业单位工作人员19个岗位19人。详见附件《靖西市2021年公开招聘乡(镇)事业单位工作人员计划表》

三、招聘对象、基本条件、服务年限

(一)招聘对象

岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。

(二)招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，遵守计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。

2.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位年龄18周岁以上、40周岁以下。(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月10日为截止日期，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年4月10日至2003年4月10日;18周岁以上、40周岁以下，即为1980年4月10日至2003年4月10日期间出生)

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件，相应的学历证书必须在2021年4月10日前取得。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证，在规定时间未取得毕业证及资格证的，作自动放弃处理。

本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生报考时须同时具有全日制大学专科学历(全日制大学专科专业不作要求)。

5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。

6.具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

(2)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

(3)各级各类在职在编工作人员、已聘用为使用控制数人员、在岗特岗教师。

(4)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。

(5)现役军人。

(6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)服务年限

本岗位最低服务年限(含试用期)以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。

本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式。本次招聘通过到区内普通高等学校“毕业生双向选择洽谈会”报名，采取现场报名的方式。

2.报名时间、地点：

第一场：本次招聘采取现场报名的方式。

报名时间：2021年4月10日(周六)(9：00-14：00)

报名地点：百色学院。

第二场：场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-6226993。

3.报名手续

(1)提交材料。报名时须持个人二代居民身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历，以及招聘岗位所要求的户口簿等其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份及档案袋一个;

(2)本人现场报名并填写《报名登记表》，报考人员提供的证件(如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。

报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件2。

(3)每位应聘人员只能报考一个岗位。

(二)资格审查

报名结束后，由靖西市人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入面试，不通过资格审查的考生不得进入面试。

(三)面试

1.面试人选的确定

综合应聘人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。

2. 面试时间地点。面试时间和地点另行通知。

3. 面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格(面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。