2021广西柳州市事业单位考试招聘工作人员2254人公告

四、考核

(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高低确定人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高低确定人选。

(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

五、体检

(一)体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门和招聘单位组织实施，县、区、开发区拟招聘人员的体检由县、区、开发区人力资源和社会保障部门组织实施。

市属事业单位、区和开发区下属事业单位拟招聘人员的体检，一般在柳州市三甲医院进行，各县下属事业单位拟招聘人员的体检，由县人力资源和社会保障部门确定。

(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。

应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

六、人员聘用

(一)根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在广西柳州人力资源和社会保障局网站的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为5个工作日。

(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

七、严肃招聘纪律

严肃公开招聘纪律，对于在2021年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

八、有关说明

(一)报考人员在报考期间，应及时了解广西柳州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)原则上本次招聘所有的程序须在2021年10月31日前完成，逾期未完成的单位须书面说明原因。2021年12月31日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检，相关程序可以在体检后完成。

(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

(五)联系方式：

1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);

2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;

3.网上报名系统操作问题咨询电话：(0772)2828697;

4.监督电话：(0772)2869916。

查看附件>>>

1.《柳州市公开招聘事业单位工作人员岗位表》

2.2021年柳州市事业单位公开考试招聘报考指南

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)

4.专业分类指导目录

5.网上报名系统考生使用操作手册