2021广西河池市小微企业融资担保有限责任公司员工招聘6人公告

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河池市小微企业融资担保有限责任公司作为政府性融资担保平台，自2017年5月成立以来积极为小微企业和三农经营主体提供融资担保，助推河池市实体经济发展，2020年7月荣获“全区优秀政府性融资担保机构”荣誉称号。因业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘员工6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的原则及组织形式

公开招聘工作人员本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，广泛接受社会监督，在市财政局和市纪委派驻市国资委纪检组的指导监督下，由公司组织实施。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘岗位与计划

部门	岗位	数量	任职条件
担保业务部	客户经理	4	1.年龄在40周岁以下，大学专科（含）以上学历，金融学、法学、会计学、财务管理等相关专业； 2.具有2年以上银行信贷或融资担保相关工作经历； 3.责任心强，具有较强的团队合作意识和沟通协调、市场开拓能力，能吃苦耐劳。
内审合规部	审计员	1	1.年龄在40周岁以下，大学专科（含）以上学历，金融学、法学、会计学、财务管理、审计学等相关专业； 2.具有2年以上金融机构信贷、内审、风控或审计机关从事审计工作经历； 3.责任心强，具有较强的沟通能力、执行能力、语言文字表达能力、财务分析能力。
风险内控部	审查员	1	1.年龄在45周岁以下，大学专科（含）以上学历，金融学、法学、会计学、财务管理、审计学等相关专业毕业； 2.具有2年以上金融机构信贷、内审、风控工作经历； 3.熟悉掌握金融机构信贷风险识别、评估、控制、化解的方法、策略和规则，具有较强的风险综合分析、语言文字表达能力。通过国家统一法律职业资格考试并取得法律职业资格证（A类、C类）优先考虑。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，思想品行端正，无不良信用记录，无违法犯罪记录。

(二)身体健康，责任心强，愿意为公司运营发展服务，具有积极进取和吃苦耐劳的精神及良好的团队合作态度。

(三)符合岗位任职条件，具备岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作。

(四)入职后遵从《公司领导干部能上能下管理办法(试行)》等岗责匹配、以岗定薪的人事管理和考核制度,完成规定的工作任务，考核结果将作为职工岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出的重要依据。

(五)曾被党政机关、事业单位、金融机构、企业开除辞退的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，被金融监管机构或单位禁止从事银行信贷、融资担保业务，禁入期未满的，以及其他原因不宜录用的人员，不得报名应聘。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2021年3月17日至2021年3月30日。

2.报名方式：本次报名采取邮箱报名的形式，每人限报一个岗位，多报取消应聘资格。应聘人员在报名规定时间内直接将报名表发送至hcsrzdbrsk@163.com邮箱进行报名。请应聘者如实填写个人信息,还需提供近期彩色免冠1寸电子版照片、身份证、学历学位证和岗位要求的资格证书及其他相关材料扫描件。

(二)资格审查

资格审查在报名结束后3个工作日内完成，并将资格审查情况通过电话、短信方式通知应聘人员。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消聘用资格;已经聘用的解除聘用合同。

(三)业务实际操作考试(闭卷)和面试(面试时间另行通知)

业务实际操作考试和面试总分为100分，其中业务实际操作考试占70分、面试占30分。

1.业务实际操作考试：经资格审查，所有符合报名条件人员均参加业务实际操作考试。业务实际操作考试为闭卷考试，在规定时间内完成，考生不得携带手机、电脑等通讯式网络设备及书籍参考资料进入考场。

2.面试：参加并完成业务实际操作考试的应聘人员均进行面试，未参加业务实际操作考试的应聘人员不得进入面试环节。面试时间、地点届时在笔试完成后通知。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。面试采取结构化方式进行，重点考察应聘人员思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。

3.岗位笔试加分：为确保能选拔优秀法律人才到公司任职，进一步强化业务风险防控，应聘人员通过国家统一法律职业资格考试取得A类、C类证书的，笔试成绩可分别加10分、6分。

4.总成绩合成：公司对应聘人员面试、业务实际操作考试评分情况进行汇总统计，按照总成绩从高分到低分，按1:1.5的比例确定参加考察人员名单。

5.岗位合格分数线：列入被考察人员总成绩不低于60分，且业务实际操作考试成绩不低于42分。

(四)考察和体检

1.考察工作主要根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、个人征信等方面的情况。

2.考察通过的人员将统一在河池市人民医院进行体检，体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和有关规定执行。

考察、体检合格的拟聘用人选放弃应聘任职，出现缺额的，按照规定程序和时限，在列入考察范围的报考人员内依次递补。

(五)公示、聘用

根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经公司支委会、董事会研究后确定拟聘人员，拟聘人员名单在公司微信公众(hcxwdb)上公示5日，公示无异议后，报监管部门备案后，办理聘用手续。

对有举报的拟聘用人员，由公司进行调查。查无实据的，不影响本人的聘用;举报属实的，取消其聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

根据国家和自治区有关文件规定，公司须与新进人员签订劳动合同，试用期3个月。试用期满后，对其进行全面考察，经考察合格的，正式录用。考核不合格的，予以解聘。

五、工资及待遇