2020广西玉林陆川县赴外双向选择面试招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才66人公告

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为深入实施创新驱动发展战略，大力引进重点领域高层次人才及急需紧缺人才，助力我县经济社会高质量发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发[2012]116号)和《关于印发〈陆川县引进高层次人才暂行办法〉的通知》(陆办发〔2018〕3号)等有关规定，经县委编委会批准用编，我县拟计划于2020年12月下旬组织部分重点领域有高层次人才或急需紧缺人才需求的部门和单位，赴区内外有关高等院校，采取举办专场招聘会的形式，双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才66名。现就招聘工作公告如下。

一、招聘活动地点、时间

(一)地点：本次赴外招聘在浙江(浙江大学)及南宁(广西大学)两个站点举办专场招聘会，进行现场招聘(具体见下附具体安排)。

(二)时间：

1、浙江大学：2020.12.27上午9:00--12：00;

2、广西大学：2020.12.29上午10:00--12：30。

二、招聘岗位及人数

招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才66人。其中陆川县农业技术推广站2人、陆川县籍保站2人、陆川县畜牧站1人、陆川县食品药品检验检测中心1人、陆川县不动产登记中心5人、陆川中学9人、陆川县实验中学4人、陆川县妇幼保健院2人、陆川县中西医结合骨科医院10人、陆川县疾病预防控制中心1人、陆川县中医院7人、陆川县人民医院22名(具体岗位及招聘人数详见“2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺<高层次>人才岗位计划表”)。

三、招聘对象

招聘对象主要是：

(一)硕士研究生及以上学历学位人员;

(二)部分急需紧缺人才岗位放宽到2021年应届(含2018-2020年尚未落实工作单位的)普通高校本科及以上学历学位毕业人员;农业系列岗位，如没有人或较少人应聘，可放宽到35周岁以下普通高校本科及以上学历学位毕业人员(具体见《2020年陆川县赴外招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才招聘计划表》)。

四、招聘条件、要求

招聘对象须具备和符合下列基本条件及要求：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，爱岗敬业;

2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;

3、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行相应岗位的职责及义务，遵守单位的纪律;

4、具有履行岗位职责所需的身体条件;

5、教师岗位须具有相应学科教师资格证。尚未进行教师资格认定或符合“先上岗再考证”条件的，可先进行报名参加应聘，但须约定1年的试用期，在1年试用期内必须取得相应的教师资格证，否则按不符合条件取消资格处理。

6、具备《2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才岗位计划表》要求所需的岗位资格条件。

五、招聘原则。

招聘工作按日程安排和招聘岗位人数进行，招完即止。程序上，每个招聘站点都进行现场报名、资格审查、初试和复试。依岗位按复试成绩自高分到低分确定入围人选并签订就业协议。

六、招聘程序、时间及报名办法

(一)招聘日程安排：

(1)公开招聘工作组于2020年12月下旬到杭州(浙江大学)、南宁(广西大学)等站点举办专场招聘会，进行现场报名。

(2)具体安排为：

①举办时间：12月27日上午9:00--12:00，城市：杭州，举办地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心B105室;

②举办时间：12月29日10:00--12:30，城市：南宁，举办地点：广西大学(东校园)大学生活动中心(三楼)。

(二)报名办法

1、现场报名和初试。应聘者根据实际情况自行选择站点依时到上述所明确的招聘站点(招聘地址)现场参加招聘会应聘，报名时填报《2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才报名登记表》1份，交本人有效居民身份证、毕业证或学生证、学位证、毕业生就业推荐表和学习成绩表(2021届毕业生须提供))、其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照两张。对资格审查符合条件的人员，进行初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。

2、复试。初试结束后，根据考生初试结果、学历层次、学习成绩、在校表现等，按1:3的比例确定面试复试人选;相关岗位报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制)。复试采取结构化面试的方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者专业知识、综合分析、临场应变、解决实际问题、语言表达等能力。复试满分为100分。复试时间在各站点报名时间结束后即进行，具体到时通知。

3、签订就业协议。根据岗位和复试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选，现场签订就业协议书(就业协议书考生自备)。

因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1：3 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：3 的，须达到如下规定的复试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。

(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1及以内的，面试成绩必须达到 62分及以上方为合格。

(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 以上(不含 1：1)至 1：3 以下(不含 1：3)的，复试成绩必须达到 60 分及以上方为合格。

(3)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：3及以上的，不设定合格分数线。

七、体检、考察

组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2021年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。

八、公示

对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。

九、聘用

公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(2021届毕业生至2021年7月31日未取得相应毕业证书和学位证书、约定1年试用期但在1年试用期内未取得相应职业资格证的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。

十、监督