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    2020广西南宁市青秀区发展和改革局招聘协管员1人公告

    日期:2020-08-17 09:50:25   来源: 启仕教育   编辑:小启
           【导读】广西启仕事业单位考试网发布:2020广西南宁市青秀区发展和改革局招聘协管员1人公告,更多关于广西事业单位招聘的内容请关注广西事业单位招聘考试网以及启仕微信公众号(gxqs101),获取更多招考信息和备考资料。
            青秀区发展和改革局是南宁市青秀区人民政府的组成部门,加挂南宁市青秀区投资促进局、南宁市青秀区粮食和物资储备局、南宁市青秀区大数据发展局牌子,主要承担青秀区发展和改革、投资促进、大数据发展、粮食和物资储备工作。现根据工作需要,面向社会公开招聘外聘工作人员1名。

    一、招聘岗位及人数

    共招聘1人,经济相关专业均可报名。

    二、应聘条件

    (一)热爱社会主义,拥护中国共产党,政治思想觉悟高,组织纪律观念强;

    (二)年龄要求男性在45周岁以下,女性在40周岁以下,身体健康,有较强的责任心,服从安排,吃苦耐劳,能独立开展工作;

    (三)学历要求大专及以上,熟悉机关办公业务流程、办公软件、公文处理,有较强写作能力者优先录用。

    (四)有下列情形之一的不得参与应聘:

    1、正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的;

    2、正在党政纪处分所规定的提任使用限制期的;

    3、受过刑事处罚和治安管理处罚的;

    三、招聘程序

    (一)报名

    1、报名时间:2020年8月14日-8月23日,工作日上午9:00—11:00,下午15:30—17:30;

    2、报名地点:南宁市青秀区发展和改革局办公室(青秀区悦宾路1号青秀区社区综合服务中心17楼1713室);

    3、报名携带材料:《南宁市青秀区发展和改革局公开招聘协管员信息登记表》、毕业证、身份证(以上材料各1份复印件,带原件验讫)、近期免冠一寸彩照一张,及有关能证明个人资历、能力的材料。

    4.报名方式:(1)现场报名:南宁市青秀区发展和改革局办公室(青秀区悦宾路1号青秀区社区综合服务中心17楼1713室);(2)网络报名:将word版简历(带免冠照)及毕业证、身份证拍照或者扫描件发送到电子邮箱qxqfgj@126.com;(3)进入广西人才网搜索青秀区发展和改革局聘用人员,投递简历。请做好报名前的准备工作,经资格初审合格者将另行通知考试时间和地点。(报名咨询电话:0771-5826179、5826178)

    (二)考试

    1、笔试:采用闭卷形式,内容包括专业水平和公文写作能力等,考生笔试成绩满分为100分。依照笔试成绩高低顺序,按1:3确定面试对象,如达不到1:3比例,参加笔试人员全部进入面试。

    2、面试:笔试后按招聘计划数从高分到低分确定面试人员。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。考生面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

    3、考核:根据考生笔试、面试的综合成绩,按招聘计划数从高分到低分确定考核人员,考核对象如有不通过者从高分依次替补。

    4、体检:按照考核情况,由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象,体检不合格出现的缺额可依次递补。考生到南宁市指定的三甲医院体检,体检费用自理。

    5、公示:根据笔试、面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单,按规定程序审批,在南宁市悦宾路1号青秀区社区服务中心办公大楼和青秀区政务信息网上公示7天。

    四、招聘年限

    公示无异议的,与外聘人员签订劳动用工合同。初次聘用劳动合同期限为三年,试用期三个月,试用期包括在合同期内。聘期满后,工作表现好,能胜任本职工作的可续聘。签订劳动合同时,属行政机关、事业单位在聘的外聘人员要向原单位辞职,并携带原单位出具的解除(终止)劳动合同证明。

    五、工资待遇及管理

    1、工资待遇:月工资为2800元/月(基本工资+绩效工资,不含用人单位应承担的社会保险金、住房公积金),其中:基本工资1960元/月,绩效840元/月。

    2、依法签订劳动聘用合同。

    3、依法办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及公积金。

    六、其他

    本简章如有不清楚之处,解释权归南宁市青秀区发展和改革局所有。

    联系电话:5826179、5826178

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    附件:《南宁市青秀区发展和改革局公开招聘协管员信息登记表》

    原标题:南宁市青秀区发展和改革局公开招聘协管员简章

    文章来源:http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2020ntzgg/fgj_37992/t4437086.html

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