2020广西金融发展服务中心招聘工作人员5人公告

(三)笔试

1.笔试方式

除考试方式为面试的岗位外，专业技术十二级岗位须参加自治区地方金融监督管理局统一组织的笔试，方式为闭卷考试。考试方式为面试的岗位，招聘人数与合格报考人数达到1:7及以上的，则加考笔试，与笔试岗位一起参加统一组织的笔试。

2.笔试开考比例

原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位原则上减少招聘计划至规定开考比例或取消招聘岗位。

3.笔试时间和地点

笔试定于2020年2月15日在南宁市进行，笔试开考30分钟后考生停止进入考场，具体考试时间和地点详见准考证。

4.笔试内容

主要内容为职业道德、金融经济基础知识、综合文稿写作。笔试成绩总分100分。

5.笔试成绩查询

笔试结束7个工作日后可在网上报名系统查询成绩及排名。

(四)面试

1.确定面试入围人选

考试方式为笔试的岗位根据考生的笔试成绩从高到低按招聘计划数1∶3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。考试方式为面试的岗位，资格审查合格报考人员全部确定为面试入围人选;如加考笔试的，确定面试入围人选方式及相关比例与笔试岗位方式相同。

2.发布面试公告

在广西人事考试网和广西壮族自治区地方金融监督管理局官方网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。

面试公告发布时间、面试具体时间和地点另行通知，请及时关注相关网站发布的通知公告。

3.面试资格复审

面试前，由广西壮族自治区地方金融监督管理局组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员本人携带报名时提交的相关材料(要求原件及1套复印件)至广西壮族自治区地方金融监督管理局。

面试资格复审时间：面试前2天，具体时间另行通知。

因面试资格复审不通过或考生自愿放弃面试资格等原因发生需要递补的情况的，依照笔试成绩顺次递补，在面试前至少1天通知到递补考生本人。

4.面试形式

面试由广西壮族自治区地方金融监督管理局统一组织，采用结构化面试方式进行。

5.确定面试合格分数线

面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩不合格的，不得进入下一道程序。若遇因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。

面试成绩现场宣布并在广西人事考试网、广西壮族自治区地方金融监督管理局官方网站公布。

成绩计算：总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%);

没有笔试的岗位，总成绩=面试成绩。

(五)考核

面试结束后，根据职位计划招聘人数与考核人选1：1的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入(下同)。有笔试的岗位，总成绩相同时，以面试成绩高的确定考核人选;没有笔试的岗位，面试成绩相同的同时进入考核，再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照笔试和面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

考核由广西壮族自治区地方金融监督管理局组织实施。考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;(2)有政治、经济或其他违法违纪问题;(3)发现不能与所报考岗位相匹配的;(4)发现不符合报考职位资格条件的;(5)发现考生信息虚假或隐瞒的;(6)重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的;(7)其他不能聘用的情况。

考核时间：另行通知。

(六)体检

考核结束后，按照职位计划招聘人数与体检人选1：1的比例确定体检人员，体检由广西壮族自治区地方金融监督管理局统一组织，参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神执行。体检在具备相应资质的医疗机构进行，费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

体检时间：另行通知。

(七)公示

广西壮族自治区地方金融监督管理局根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，在广西人事考试网和广西壮族自治区地方金融监督管理局官方网站进行公示。公示期为7个工作日。

(八)聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

六、纪律与监督

(一)本次招聘按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定严格实行回避制度。

(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定从严处理。

(三)本次招聘监督举报电话：0771—2815396，监督举报电子邮箱：gxjrzpjg@163.com。

七、其他事宜

(一)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并记入我单位事业单位公开招聘考试不诚信档案。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。