Q群：
为进一步加强集团公司干部队伍建设，优化干部队伍结构，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员20字标准，突出“尚德品、重实干、能担当、务实效”的用人导向，着眼企业改革发展和领导班子建设需要，为完善干部选拔方式，拓宽选人用人视野，经集团公司党委研究决定，在集团公司范围内公开招聘一批素质过硬、勇于担当、业绩突出、作风优良的优秀领导人员副职。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
见附件
二、招聘岗位的任职条件及要求
按照集团公司《领导人员管理办法》有关规定，结合干部队伍建设实际及本次领导人员公开招聘工作有关要求，确定以下招聘条件：
1、基本条件
公开招聘领导人员范围为集团公司正式员工，应具备集团公司《领导人员管理办法》规定的基本条件：
(1)政治过硬，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，做到“两个”维护。
(2)责任过硬，具有搞好国有企业的事业心和责任感，敢于担当，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，具有强烈的创新意识和市场竞争意识。
(3)能力过硬，不断学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律。
(4)作风过硬，具有较好的职业素养。勤勉敬业，遵纪守法，廉洁从业，作风民主，团结同志，在职工群众中有较高威信。
2、任职资格
(1)1975年1月1日及以后出生;
(2)具有大学本科及以上学历(全日制本科优先);中级及以上职称;
(3)在下一层级正职岗位上工作三年以上，提职时间统一计算至2019年8月1日;
(4)具有缺员岗位对应的能力素质要求;(详见附件1)
(5)近三年年度考核均为称职及以上等次;
(6)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(7)提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
三、招聘范围
招聘对象为集团公司范围内在册正式员工。
四、招聘程序
(一)个人报名或组织推荐
1、报名时间：2019年8月16日至2019年8月31日。
2、符合招聘条件的人员，均可自愿报名，并填写《中铁六局2019年领导人员公开招聘报名登记表》(附件2)，《中铁六局2019年领导人员公开招聘报名统计表》(附件3)，其中《登记表》需同时报送电子版和纸质版(照片栏中需插入本人近期电子照片打印，严禁另行粘贴照片)，纸质版一式两份并需在签名栏处签上本人姓名(组织推荐的，还需在组织推荐情况处加盖单位党委或党工委印章);《统计表》只需报送电子版，同时提供本人身份证(正反面)、相关学历、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。所有电子版报名材料请放在同一文件夹，并以“姓名+XX公司XX岗位”命名。
每人可同时申报两个岗位，必须服从组织调剂。符合优秀年轻干部任职条件的，同时还可以申报优秀年轻干部相关岗位。
3、应聘材料请发送至ztljrlzyb@163.com。报名表邮寄地址：北京市海淀区万寿路2号中铁六局大厦，邮政编码100036。联系人：马群英，联系电话：010-52733527。
(二)资格审查
招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总。经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加考试。
(三)考试
考试分笔试和面试两个环节。笔试包括综合素质测试和专业能力测试，笔试成绩合格者，进入面试环节。笔试具体时间根据资格审查情况另行通知。
(四)确定人选
工作小组依据笔试面试成绩加权计算，确定拟聘用人选，报领导小组研究决定。
(五)组织考察
按照领导人员管理有关规定，履行考察程序，经集团公司党委常委(扩大)会议研究，确定聘用人选，履行聘用手续。
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集团公司公开招聘工作领导小组
2019年8月16日
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