Q群：
现根据业务需要，面向社会公开招聘符合岗位任职条件和要求的人员，集团总部、在京单位干部员工优先考虑。
一、招聘原则
(一)坚持公平、公正、公开的原则;
(二)坚持德才兼备、竞争择优的原则;
(三)坚持回避制度和全过程监督原则。
二、招聘需求
(一)氢能领域高端领军人才12名
专业领域：氢燃料电池研发、氢能动力系统研发、制储技术研发、氢安全技术研发、氢能材料研发等。
(二)氢能领域研发骨干人才100名
专业领域：氢燃料电池研发、氢能动力系统研发、制储技术研发、氢安全技术研发、氢能材料研发等。
(三)高中级管理人才68名
氢能公司及子公司战略规划、生产经营、商业模式、市场营销、高端制造、安全质量、法务内控等岗位的高中级市场化经营管理人才。
(四)技术工人50名
子公司氢燃料电池、双极板、质子交换膜等高端生产制造。
具体岗位需求见附件1.
三、应聘条件及岗位要求
(一)应聘基本条件
1.具有良好的思想品德、坚定的理想信念，诚实守信、责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神。
2.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识、专业技能和相关工作经验。
5.学历要求：
研发人员：具有全日制硕士及以上学历，年龄在50周岁以下，具体以任职要求为准。
管理人员：具有全日制本科及以上学历，年龄在45周岁以下，具体以任职要求为准。
技术工人：具有中专及以上学历，年龄在40周岁以下，具体以任职要求为准。
(二)岗位要求
具体要求见附件1：氢能公司2019年社会招聘岗位及任职要求。
(三)有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘
1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的。
2.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
3.在所在单位近三年年度考核结果有“不称职”的。
四、招聘程序
(一)公开报名
通过招聘网站或电子邮件报名。
(二)资格审查
根据招聘岗位要求和报名资格条件对应聘人员进行资格审查。
(三)评价与测试
对资格审查通过人员进行履历分析、笔试或面试。
(四)体验及聘用
拟聘用人员体检合格者予以聘用。
五、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
报名截止日期为2019年7月31日。
(二)报名方式
本次公开招聘采取网上报名方式。符合招聘条件人员下载并填写《应聘人员登记表》(见附件2)，将其和相关材料(扫描件)，通过电子邮件发送至指定电子邮箱。
(三)有关要求
1.须提供的相关材料包括：
身份证、学历学位证书(含初始学历)、专业技术资格证、执(职)业资格证书、职称证书、培训证书、获奖证书以及研究分析报告、专业论文或专著等;
2.应聘材料文件名请按照“应聘岗位名称-本人姓名”的方式命名，例如：产品开发-李××。
3.公司将以电话、短信或电子邮件方式通知笔试或面试事宜，请准确填写联系方式。
六、相关事项
(一)用工方式：与氢能公司或子公司签订劳动合同(其中技术工人为劳务用工方式)，按照国家相关规定享受社会保险待遇。
(二)办公地点：北京市昌平区未来科技城或宁波市。
(三)应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消聘用资格。
(四)聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。在规定时间内未能办理完调动(离职)手续的，不予聘用。
七、联系方式
联系人：陈老师、徐老师
电话：010-56681791、010-56681998
邮箱：spichehr@spic.com.cn
国家电投集团氢能科技发展有限公司
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