2019东方电气股份有限公司招聘5人公告

信息技术中心 数据分析

1.主要工作内容：

(1)负责大数据挖掘分析、人工智能等新一代信息技术的研究和推广应用;

(2)负责数据挖掘分析与展现功能的开发与建设;

(3)负责维护数据挖掘分析与展现相关系统的运行，包括日常技术运维、系统升级、系统集成等;

(4)负责诊断并修复数据挖掘分析与展现相关系统可能出现或已出现的错误;

(5)参与制定数据挖掘分析相关的管理制度或规定;

(6)负责对数据分析相关技术支持和服务工作;

(7)完成领导交办的其他事项。

2.任职资格：

(1)具有大学本科及以上学历，数学、信息与计算科学、计算机、软件工程等相关专业;

(2)身体健康，年龄要求在40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;

(3)熟练掌握至少一种主流数据分析语言及开发工具(R、Python、SparkML等);

(4)熟练掌握至少一种主流数据库(Oracle、SQL、Hadoop等)的编程和基本系统管理;

(5)熟练掌握至少一种主流编程语言及开发工具(Java、ABAP等);

(6)熟悉主流的数据分析算法;

(7)熟悉国家有关网络与信息安全保密方面的制度和规定;

(8)有较强的学习、分析和解决问题能力，可以迅速掌握业务逻辑并转化为技术方案，能独立撰写项目解决方案、项目技术文档;

(9)在机器学习技术、数据挖掘、人工智能方面经验丰富者在同等条件下优先录用。

三、招聘程序

1.发布招聘公告。

2.应聘报名。

3.资格筛选、确定考核人选。

4.开展笔试(若有)、面试考核。若应聘人员符合招聘岗位资格条件少于3人的，本次该岗位暂停招聘考核。

5.综合评定，形成录用建议方案。综合考核得分70分及以下的不予录用。

6.报公司审批。

7.公示。

8.入职体检。

9.办理入职手续。

四、报名事宜

1.报名方式

本次招聘公告仅在东方电气官网(www.dongfang.com)及国企人才网发布(http://www.gqrcfw.com)，简历投递请登录jinguohr.zhiye.com/promotion/1申请职位。

2.报名材料

(1)准确完整填写职位申请内容，采用其他格式表格填写的视为无效，东方电气集团内部员工报名表须经所在工作部门负责人签字同意。

(2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)等作为附件发送。

(3)提供个人工作业绩、成果材料等。

3.报名时间：2019年7月11日至2019年7月26日。

4.联系人：王老师，联系电话：028—87583093。

五、应聘须知

1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同。

2.录用人员薪金实行岗效工资制，具体按东方电气股份有限公司职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定。

3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假及公司规定的企业年金、统一的员工福利待遇。

4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护和竞业限制等事项。

5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请注意并自行负责人身和财产安全。

6.本次招聘公告仅在东方电气官方网站及国企人才网发布，请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。

东方电气股份有限公司

人力资源部

2019年7月11日