Q群：
(四)文化考试
本次考试考场设置在贵州省仁怀市。考试时间、地点以准考证信息为准，报考人员应同时携带准考证和本人有效居民身份证在规定时间、地点参加考试。笔试为百分制。考试内容：语文40%、数学30%、综合知识30%。
(五)资格复审和政审
男女考生按考试成绩分别排序，按拟录用人数的110%确定入围体能测试人员。公司对入围体能测试人员组织资格复审和政审，审查有无吸毒史、违法犯罪记录等事项。因资格复审、政审等不合格造成的空缺，可按考试成绩依次递补。
(六)成绩公示
考试成绩和入围体能测试名单在公司官网公示。
(七)体能测试
根据资格复审和政审结果组织体能测试，同时录入指纹信息。考生应携带本人身份证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，超过4分30秒判定不合格。体能测试时间、地点另行通知。
(八)体检
体检时间、地点另行通知。体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准(试行)》执行，体检基本标准：
1.无吸毒史，能胜任制酒、制曲工作。
2.身高及体重：男性，身高1.55米以上，体重48公斤以上;女性身高1.5米以上，体重42.5公斤以上。
3.血压：收缩压90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa)，舒张压60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa)。
4.丙氨酸转氨酶(ALT)：小于等于100U/L。
5.视力：双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病。
血检、尿检以当次采集样本为准。体检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。未按时参加体检的，视为放弃录用资格。
(九)公示及录用
根据考试、复审、政审、体能测试、体检情况确定录用名单，在公司内外网公示3个工作日。公示期满，无异议的，办理录用手续。
已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员，应在公示期结束后30天内办理完成解除劳动关系手续。
(十)岗前培训
公司组织新员工进行岗前培训，培训合格后签订劳动合同。
三、用工性质及相关待遇
(一)本次招录人员与公司签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签。
(二)本次招录人员执行三个月试用期，试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同;试用期合格后，工资待遇按公司规定执行。
四、招工监督委员会
公司成立"员工招录监督委员会"，负责监督招工工作。
五、其他事项
(一)在招录过程中，因各种原因未参加体能测试、体检等环节的，视为放弃录用资格。隐瞒患有精神病、癫痫等疾病或因身体缺陷等不符合录用条件的，公司有权解除劳动合同。
(二)报考人员报名所持证件必须真实有效，如属虚假、伪造证件等情况的，查实后一律取消录用资格，三年内不得参加公司组织的所有招聘。
(三)文化考试时，一经发现报考人员有代考、作弊或违反考场纪律行为的，取消考试资格，三年内不得参加公司组织的所有招聘。
(四)在招录过程中报考人员及其家属有寻衅滋事、打骂工作人员等违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消录用资格。
(五)报名时未取得毕业证的录用人员，应当在2019年7月31日前提供毕业证原件和复印件，否则取消录用资格。
(六)如发现招工工作人员在招录过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司监察室举报，电话：0851-22386021。一经查实，根据《员工奖惩办法》严肃处理。
(七)本简章由公司人力资源社保部负责解释。
咨询电话：0851-22385441
贵州茅台酒股份有限公司
2019年6月6日
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