Q群：
2.市场部 营销工程师(新产业方向、社会公开招聘)
主要工作内容：
(1)负责统筹、协调和支持所属企业开展环保、水务、光热、电控及氢能等新产业(包括但不限于设备供货项目、EPC项目及融资租赁项目)的市场开拓和营销工作;
(2)根据需要直接开展项目跟踪、投标、澄清、合同谈判、合同评审、签约等工作;
(3)积极关注其他相关新产业的发展情况，积极开拓新业务，拓展集团业务范围;
(4)负责针对重点项目编制重点项目策划书;
(5)根据项目情况及时安排相关领导访问相应客户，做好产品的技术介绍和交流工作;负责协助做好客户接待工作;
(6)完成领导交办的其他事项。
任职资格：
(1)具有全日制大学本科及以上学历，热能动力类、机械类、环保水务类等专业;年龄40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2) 熟悉公司产品及产业政策，熟悉市场营销管理知识，熟悉商务合同条款，能适应频繁出差工作;
(3)具备开展营销工作和策划营销活动的能力，善于调动资源，沟通协同能力强;
(4)性格积极乐观，承压能力强;思路清晰，具有较强的学习能力，并快速适应情况变化;
(5)具有较强的语言文字表达能力，具备CET-4及以上或相当水平外语能力。
3.市场部 营销工程师(市场分析及产业研究方向、社会公开招聘)
主要工作内容：
(1)研究国家能源政策，分析市场发展趋势，收集产业信息及同行业对标分析，系统策划、设计、整理、分析形成分析报告;
(2)收集汇总主要客户群体最新动态、战略发展方向，并了解掌握集团所属企业与主要客户群体的业务合作;
(3)发挥集团市场平台作用，负责集团内外市场信息的统一汇总、传递和有效管理;
(4)参与策划组织协调各类市场分析会、技术推介会等内外部会议，协调安排重要客户接待及重要市场走访;
(5)负责统筹协调落实集团战略合作协议与市场拓展相关内容执行;
(6)完成领导交办的其他事项。
任职资格：
(1) 具有全日制大学本科及以上学历;年龄40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2) 熟悉国家能源政策、集团公司“六电并举、五业协同”产业发展方向;
(3)善于调动资源，沟通协同能力强，思路清晰，具有较强的学习能力和良好的表达能力，能适应频繁出差工作;
(4)工作效率高，能快速完成紧急任务安排;
(5)具有优秀的语言文字能力和数字分析能力，能熟练使用计算机及相关办公软件，具备CET-4及以上或相当水平外语能力。
4.市场部 项目管理员(集团内招聘)
(1)负责组织项目执行总体策划，开展项目的执行与管理，确保合同正确实施;
(2)负责建立项目管理团队的沟通渠道，确保项目信息及时传递;
(3)负责组织识别项目执行风险并制定相应防范措施;
(4)负责督促、协调和推进所属企业项目关键进度的管理，包括设备制造进度、运输以及质保期内的设备消缺和现场服务等工作;
(5)负责组织项目各类会议、现场调研以及商务变更协议谈判等事宜;负责项目各类文档的建立和管理，包括传真、信函、邮件、会议纪要以及货款收付台账等;
(6)完成领导交办的其它工作。
任职资格：
(1)具有全日制大学本科及以上学历，40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2)具有5年以上工程项目管理工作经历和经验，能独立承担重大项目的组织和管理工作;
(3)熟悉公司产品类型、组织结构、工作流程等基本情况;熟悉电站锅炉、汽轮机、发电机产品知识;熟悉电站及相关工程组织及建设流程(具有电站锅炉项目工作经历者同等情况下可优先录用);
(4)具备与项目管理工作相关的专业知识和管理知识;熟悉国家相关财务及税务等政策;
(5)能快速适应情况变化，性格积极乐观，承压能力强;思路清晰，具有较强的学习能力;
(6)具有较强的语言文字表达能力，能熟练使用计算机及相关办公软件。
