2019广西壮族自治区烟草公司钦州市公司招聘8人公告

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广西壮族自治区烟草公司钦州市公司(以下简称钦州市烟草公司)因工作需要，现面向社会招聘8名工作人员，具体要求如下：

一、招聘需求信息

(一)岗位数量：专卖员6名，客户经理2名。

(二)工作地点：各县级局(营销部)，钦州市烟草公司根据工作需要进行调配安排。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无不良行为和违法记录。

2.年龄：年满18周岁，30周岁以下(1989年1月1日至2001年1月1日期间出生)。

3.学历要求：大专及以上学历。海外学历须获得教育部留学服务中心认证。社会报考人员须在报名前取得招聘条件要求的毕业证等相关证书，2019年高等院校全日制应届毕业生须在入职前取得招聘条件要求的毕业证或相关学历证书。

4.专业及能力要求：专业不限。同等条件下具有摩托车驾驶证(E)及小汽车驾驶证(C1)者优先(根据工作需要自备交通工具摩托车或汽车)。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.认同烟草行业，热爱工作，有较强的事业心和责任感。

7.具有以下情形的人员不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)在公务员及各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不得录用为公务员情形的人员;

(3)现役军人。

(二)岗位其他要求

专卖员、客户经理均为烟草行业一线岗位，需要深入市场，实地开展工作，要求能安心在基层工作，能吃苦耐劳。客户经理还要求有较强的语言表达能力。

三、报名时间和方法

(一)报名时间：招聘启事发布之日起至2019年2月15日17:30截止。

(二)报名方法：应聘者如实填写《钦州市烟草公司招聘报名登记表》(详见附件)，同时提供本人有效身份证、毕业证(2019年应届毕业生提供学校就业推荐表及在校学习成绩单)、1寸免冠照片(照片须为jpg格式)等材料，如有其他证件和奖励证书，请一并提供。报名材料通过电子邮件发送至qzyczp@163.com。

每人限报一个岗位，材料不完整的，不列入初选人员范围。报名时间以接收邮件时间为准，超过报名时间将不予受理。

四、招聘办法和程序

(一)发布招聘启事：面向社会招聘，在广西壮族自治区烟草公司网站(http://www.gxtobacco.com.cn)及钦州人才网(http:// qz.gxrc.com)发布招聘启事。

(二)报名与资格审查：我公司将按照岗位需求条件对应聘人员资料进行审查，确定参加笔试人选。

(三)笔试：笔试内容为行政能力测试及写作、烟草行业相关法律法规及卷烟营销知识，满分100分。

资格审查后10个工作日内安排笔试。

(四)面试：根据笔试成绩从高到低排名,按照招聘岗位数量1：3的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。参加笔试人数达不到1:3的岗位，则该岗位参加笔试人员全部进入面试。

笔试结束后10个工作日内安排面试。

进入笔试、面试人员名单及笔试、面试时间、地点将以电子邮件或短信的形式通知入围人员，同时在钦州人才网进行公布，请应聘者注意保持所留通讯方式畅通，并请关注钦州人才网的信息发布。

(五)考察：根据笔试和面试综合成绩(其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%)从高到低排名,按招聘岗位数量1:1的比例确定考察人选，综合成绩低于60分的不予考察。考察在面试结束后一周内进行，主要了解人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象须自行到户口所在地派出所开具无犯罪证明。有下列情形之一的视为考察不合格：

1.受过刑事处罚、劳动教养的，或者触犯刑律被免予刑事处罚的;

2.因违法违纪被原单位解聘、辞退的，或在单位(学校)受到“记过”以上处分且尚未解除的;

3.参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、斗殴及从事封建迷信活动者;

4.有其他违法违纪行为，不宜到国有企业工作的。

考察不合格的，按该岗位综合成绩排名递补下一名进入考察。

(六)体检：我公司统一组织拟录用人员到指定医院体检，费用由我公司承担。未按规定参加我公司组织的体检或体检不合格的，取消拟录用资格。我公司可根据实际，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高到低排名递补，安排进行考察、体检。

(七)公示：拟聘用人员名单在广西壮族自治区烟草公司网站(http://www.gxtobacco.com.cn)及钦州人才网(http:// qz.gxrc.com)公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、身份证号(中间隐藏)、毕业院校等内容，并同时公布本单位监督电话与通信地址。公示期为7天。

(八)聘用上岗：社会报考人员确定录用后10个工作日内通知报到，2019年高等院校全日制应届毕业生确定录用的，待7月份毕业后通知报到。报到后，开展必要的岗位培训，与单位签订劳动合同，执行企业薪酬制度。

五、其他

(一)请应聘者保持所留通讯方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃应聘。

(二)应聘人员应符合本单位有关回避规定。

(三)应聘者应对提供的个人资料及相关材料的完整性、真实性、有效性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或欺骗行为，一经发现一律取消考试、面试、录用资格。