2018广西梧州市定向招聘驻梧部队随军家属2人公告

四、招聘方式

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。。

(一)笔试

采用闭卷方式。

1.笔试科目：《公共基础知识》主要范围包括事业单位基础知识、政治理论、法律基础知识、经济基础知识、科技基础知识、人文历史、公文知识、职业道德与社会公德等;考试时限为120分钟;分值100分。

2、考试费用：通过资格审查的报考者，按规定缴纳考试费50元。

3.笔试时间：2018年9月8日(星期六)

上午9:00-11:00 公共基础知识

4.笔试地点：梧州市区，具体地点见《准考证》。

5.笔试成绩查询：9月20日前考生可向招聘单位查询本人笔试成绩。

6.照顾加分：少数民族加3分。

7.笔试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识+照顾加分。

8.确定笔试合格分数线：笔试合格分数线由梧州市人力资源和社会保障局统一划定，并通过梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)向社会公布。

(二)开考的比例

招聘岗位与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)在报考时间结束后报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。

(三)改报和退费

不能开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员，报考人员可选择改报其他岗位。不想改报的考生，退还报名费。

(四)面试

1.面试人员确定

笔试成绩没有达到笔试合格分数线的报考人员不能进入面试环节。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员。

招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位和主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。招考岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。

2.面试资格审核

面试前，各招聘单位和主管部门将现场对进入面试人员进行资格审核。资格审核时，报考人员应提供报名申请材料的原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由报考者自负。

面试资格审核时间：由招聘单位和主管部门另行通知。

3.面试的组织

面试工作由各城区政府人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织。

面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

①面试时间：2018年9月下旬

②面试地点：具体的面试时间地点以面试通知书为准。

④成绩公布：在面试结束后统一公布。

4.面试方式

可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种形式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。

经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

5.面试成绩：本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩由招聘单位及各城区人力资源和社会保障部门自行公布。

五、考核

根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补考核。

六、体检

根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照国家公务员录用体检标准，有行业体检标准的按行业体检标准执行。体检不合格出现空缺时，从面试合格人员中从高分到低分的排序依次递补考核、体检。

七、公示

对通过面试、考核、体检确定的拟聘用人员进行公示。

八、聘用

经公示无异议，按规定办理聘用手续。

九、其他事项

(一)梧州市人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行指导、监督和管理。