Q群：
(五)体检
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。体检不合格或放弃体检资格者，不能列为考察对象。体检结论下达后，应聘者提出复查的，复查费用自理。体检时间由招聘工作领导小组办公室另行通知。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象，考察以应聘者的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。考察分为合格与不合格等次，考察不合格者，不能确定为拟聘用人员。
在考察中发现有下列情况之一者，认定为考察不合格，不予聘用。
1.有《公告》“招聘对象及条件”中第二款规定不得报考情形之一的。
2.自接到考察通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的。
(七)公示
经面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)审批聘用
经公示无异议的拟聘用人员，师范教育类安排在以下单位：隆安县隆安中学、隆安县第三中学、隆安县民族中学，医疗卫生类安排在以下单位：隆安县人民医院、隆安县中医医院、隆安县妇幼保健院，由隆安县人社局根据个人专业、能力及各用人单位实际情况做好调配方案，调配方案报经隆安县急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组同意后，由隆安县人社局、用人单位按照有关规定与其签订为期5年(含试用期1年)的聘用协议。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，在无特殊情况下，7天内不报到的，取消聘用资格，并列入隆安县机关事业单位人事考试不良诚信记录。被聘用人员严格按服务协议进行管理，按政策规定实行试用期制度。
四、优惠政策
本次招聘的人才享受以下优惠政策：
(一)纳入全县事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。
(二)聘用人员自聘用之日起分5年平均发放安家费。安家费分4个档次：第一档，全日制博士研究生每人发放20万元安家费(4万元/年);第二档，全日制硕士研究生每人发放10万元安家费(2万元/年);第三档，“双一流”高校全日制大学本科生每人发放5万元安家费(建设一流学科高校仅限于相应学科的本科生)(1万元/年);第四档，原“211”高校及广西医科大学、广西师范大学全日制大学本科生每人发放2万元安家费(0.4万元/年)。其中，医疗卫生类聘用人员在5年聘用期内，如脱产外出参加住院医师规范化培训的，暂停发放安家费补贴，通过住院医师规范化培训回岗工作后继续逐年发放剩余安家费补贴。
(三)聘用人员5年内可以享受住房补贴。第一档，全日制博士研究生每人每月住房补贴900元;第二档，全日制硕士研究生的每人每月住房补贴700元;第三档，“双一流”高校全日制大学本科生(建设一流学科高校仅限于相应学科的本科生)每人每月住房补贴500元;第四档，原“211”高校及广西医科大学、广西师范大学全日制大学本科生每人每月住房补贴300元。如聘用单位有周转房安排入住，不享受以上住房补贴。
(四)每人每年可参加一次免费健康体检。
(五)优先推荐参与县内外各级各类培训班，优先申报自治区和南宁市各类人才评选工程，优先作为隆安县“拔尖、优秀青年”专业技术人才评选对象。
五、有关事项
(一)本次招聘不设有具体的报名岗位，设有招聘人数、专业类别、学历条件，凡是符合条件者均可报名。
(二)本次招聘中有应聘者体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从面试成绩符合要求的人员中从高分到低分的顺序进行递补。拟聘人员名单一经公示，不再递补。
(三)被聘用人员必须与招聘单位、县人社局签订5年的聘用协议(含试用期1年)，且约定5年内不得报考、调出隆安县以外机关事业单位，否则不予办理相关报考、调出手续;5年内因个人原因辞职或者离职的，视为解约，不予支付当年安家费，博士研究生需支付违约金4万元，硕士研究生需要支付违约金2万元，本科生需要支付违约金1万元;若考取隆安县机关单位的，仍可继续领取安家费。
(四)本次招聘工作发布的各项招聘信息都将在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)进行公布，请应聘者密切关注。网站公布的相关信息，因应聘者未阅读而引起的后果由应聘者负责。
(五)未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0771-6531716、6525152(招聘工作领导小组办公室)，工作时间：星期一至星期五，上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，周末及节假日不接受报名及咨询。
原标题：2018年广西隆安县招聘急需紧缺高层次 人才公告
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中共隆安县委组织部
隆安县人力资源和社会保障局
2018年7月27日
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